Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Triển khai thực thi các yêu cầu nghiên cứu thị trường phục vụ cho định hướng chiến lược marketing và hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và các cty thành viên/ dự án.
• Từ kết quả nghiên cứu thị trường tham mưu cho Trưởng Phòng NCTT và GĐ/Phó Thương hiệu về các nội dung công việc liên quan để triển khai chiến lược và kế hoạch phát triển Thương hiệu dài hạn.
• Phối hợp làm việc với nội bộ Phòng marketing/ phòng Truyền Thông và các đối tác NCTT bên ngoài trong việc xây dựng mục tiêu nghiên cứu và lên kế hoạch triển khai thực hiện nghiên cứu thị trường khi cần
•  Thu thập thông tin về ngành BĐS, BĐS nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí, công nghệ, bán lẻ...và các ngành khách phục vụ cho nhu cầu phân tích các biến động của thị trường, đưa ra các dự báo giúp Ban Lãnh đạo nhận diện cơ hội, thử thách trong hoạt động điều hành kinh doanh của Tập đoàn và các Cty thành viên
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.