Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Triển khai chiến lược phát triển Thương hiệu ngành hàng đang quản lý, kiểm soát làm mới theo từng giai đoạn phát triển chiến lược chung của Tập đoàn. Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu – hướng dẫn quản trị truyền thông Thương hiệu.
• Thực hiện các nội dung công việc liên quan để triển khai chiến lược và kế hoạch phát triển Thương hiệu
• Làm việc với nội bộ Phòng marketing/ phòng Truyền Thông và các đối tác bên ngoài trong các hoạt động liên quan đến xây dựng chiến lược định vị thương hiệu, kiến trúc thương hiệu và phát triển hình ảnh cũng như thông điệp của thương hiệu từng giai đoạn của từng ngành hàng
• Phối hợp với Phòng Truyền thông và Marketing của Tập đoàn và các Công ty thành viên xây dựng định hướng, thông điệp truyền thông chung cho từng nhóm ngành/Công ty thành viên đang quản lý, đảm bảo triển khai thông điệp các chiến dịch truyền thông hiệu quả và hợp lý.
• Đảm bảo tính nhất quán trong chiến lược phát triển giữa thương hiệu chung của Tập Đoàn và chiến lược phát triển thương hiệu của nhóm ngành/ Công ty thành viên trực thuộc.
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.