Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5lnmmqUnJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Answers

Topic:

The Art of Emotion Management for Better Leadership

Have you ever got furious and then feel regretful for losing your temper? Or just under personal pressures, you made the whole working atmosphere uncomfortable? To better manage your personal emotions for leadership, share your situations to receive advices from Anphabe Advisor – Mr. Tran Dinh Dung - Speaker, Master of Sociology and CEO of Khue Van Academy.

NGHỆ THUẬT QUẢN LÝ CẢM XÚC TRONG LÃNH ĐẠO

Bạn có bao giờ nổi nóng rồi sau đó lại tiếc nuối vì đã lỡ nóng giận? Hay chỉ vì những áp lực cá nhân mà bạn khiến không khí làm việc chung trở nên nặng nề? Để quản lý cảm xúc bản thân tốt hơn và nhờ đó lãnh đạo hiệu quả hơn, hãy chia sẻ tình huống của bạn và nhận sự tự vấn trực tiếp từ Anphabe Advisor- Diễn giả , Thạc sỹ Xã hội học Trần Đình Dũng – Giám Đốc Điều Hành Khuê Văn Accademy.

Advisor:

Tran Dinh Dung's picture

Tran Dinh Dung

Founder and CEO
Khue Van Academy

Timing:

The discussion is open from 24-10-2012 to 24-11-2012

The advisor answered on 22-11-2012

Tránh hành xử cảm tính trong quản lý?

Answer1 hZWZl5Znl2qbk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mSlpiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
My Hoa Nguyen's picture
1351222588

 Chào anh Đình Dũng,

Phụ nữ chúng em là những bà chúa về hành xử cảm tính và không kiềm chế được cảm xúc. Đơn giản như khi chọn người vào team mình, em có xu hướng chọn người mình thích hơn là người được việc. Em cũng hay thân thiết với nhân viên có năng lực trung bình, xa lánh một số bạn tuy giỏi nhưng em không thích. Sau đó em lại bị nhân viên bảo thiên vị. Em nghĩ tình trạng này có thể do hai phía: em cảm tính hoặc nhân viên hành xử không khéo. Nhưng tựu trung lại làm quản lý mà cảm tính như em thì hậu quả là nhãn tiền rồi. Em rất mong anh cho em một lời khuyên.

Em cảm ơn anh,

Answer1 hZWZl5Znl2qbk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mSlpiEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • trang hoàng's picture
    trang hoàng
    1352266022

     Mình nghĩ làm quản lý thì bạn My Hoa chắc phải luôn đặt hiệu quả công việc lên trên hết rồi, đúng không? Vậy thì trước khi quyết định việc gì, bạn cứ đặt ra cho mình câu hỏi: việc này sẽ gây ra những tác động gì đến hiệu quả công việc? Kinh nghiệm của mìn thì đơn giản lắm: Đó là Phân tích tình huống một cách khách quan trước khi quyết định. Vậy thôi bạn à!

      hZWZl5Znl2qbk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJiUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Znl2qbk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOVbJiFneDh
    hZWZl5Znl2qbk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSYl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobJtlVm6xtg..
hZWZl5lnmmqUnJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...