Bị ứng viên chê bai Job Description (JD) dài dòng phải làm sao?
Làm nhân sự kỹ năng viết JD là cần thiết, nó thể hiện sự chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng ngay từ đầu đối với ứng viên tuy nhiên vấn đề của chính bản thân tôi cũng như nhiều HR gặp phải khi viết JD đó là viết quá dông dài. Khi ứng viên đọc có thể cảm thấy hốt hoảng khiến họ có cảm giác khối lượng công việc dày đặc và áp lực chưa gì đã thấy ngán. Đó là một số chia sẻ của ứng viên khi đã vào làm với tôi một thời gian. Nhưng phải hiểu người làm nhân sự nếu viết ngắn sợ bị sót, không mô tả được hết công việc cần tuyển, còn dài dòng cụ thể thì như trường hợp trên.
Tôi nêu vấn đề này lên mong các anh chị HR chia sẻ chút kinh nghiệm để tôi cải thiện kỹ năng này. Tôi rất cảm ơn.
Xem thêm:
- JD là gì? JD và JP khác nhau thế nào? Nếu thông tin mình cần mà JD ko có, thì làm sao?
- 3 lý do xin nghỉ việc thuyết phục nhất mà bạn cần biết
- Làm thế nào để deal lương cao khi nhảy việc!
- Huynh Tan Vuong1402377242
Thực ra tuỳ theo loại hình Doanh Nghiệp, Quy mô công ty và vị trí công việc mà JD sẽ được biên soạn khác nhau. Dưới góc độ cá nhân thì JD của tập đoàn đa quốc gia vị trí Manager trở lên là được biên soạn khá chuyên nghiệp và bài bản. Bạn có thể tham khảo trên VietnamWork
-
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5SSnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKRapyFneDh
-
More
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOUlZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1obZpsVm6xtg.. - trang hoàng1402565237
Thật ra với những ứng viên đã có kinh nghiệm thì JD dài lại tốt hơn là JD ngắn. JD càng dài thì mô tả càng rõ ràng, ứng viên càng hiểu mình cụ thể phải làm những gì. Những ứng viên nhìn JD dài mà thấy ngán thì chắc cũng không trụ được lâu đâu.
-
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5SYnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKRcJ2FneDh
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOUm5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobJtlVm6xtg.. - Phan Bảo Giang1402989761
Theo như em suy nghĩ, tùy tính chất công việc, quy mô của đơn vị mình để viết JD khác nhau. Ví dụ, trước kia em đọc 1 JD của agency về truyền thông thì họ miêu tả rất rõ năng lực của họ, công việc họ cần tuyển... Tuy nhiên, cũng có những JD của các đơn vị khác lại rất ngắn (có thể họ có ít thông tin hoặc họ không muốn nói nhiều). Vì vậy, em nghĩ mình cung cấp đủ thông tin - đặc biệt là những điều khác biệt mà ƯV sẽ có thể phải trải qua khi ứng tuyển vào đây. Làm sao để JD và thực tế công việc họ phải đáp ứng tương đồng, đừng JD 5 mà thực tế 20 và ngược lại ạ!
-
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5WTnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKSa5yFneDh
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOVlpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlqaZdlVm6xtg.. - Tran Hiep1403156172
Đồng ý Huynh Tan Vuong, Trang hoàng, Phan Bảo Giang. Xin bổ sung thêm ý kiến là:
Dài nhưng đầy đủ, không bị thừa thì anh cũng không nên quá lo, vì đó là sự thực công việc như vậy, nó sẽ đảm bảo chất lượng của các hồ sơ ứng tuyển. Nhưng lưu ý là, nếu đã cụ thể hóa phần JD như vậy thì các phần Benefits cũng nên cụ thể, rõ ràng chút, nếu phần này quá hời hợt trong khi JD cụ thể thì sẽ gây ác cảm với ứng viên, có thể ko nhận được nhiều hồ sơ.
Mong nhận được sự góp ý.-
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5WYlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKScJWFneDh
hZWZl5VmlnKbnJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOVm5OIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhpaZpnVm6xtg..