Bao nhiêu lâu thì nên "nhảy việc"?

 Hi,

Nếu bạn cứ thích nói chuyện "nhảy việc", thì các công ty cũng cứ nói chuyện "sa thải nhân viên". Cách tiếp cận vấn đề như thế là ko tốt và rất "negative thinking".

Tóm lại, nếu bạn (hoặc cty cũng vậy) thực sự hiểu nhu cầu hiện tại và tương lai của mình, và setup được 1 career path / road-map dài hạn, cụ thể và thực tế, thì lúc đó bạn chỉ việc tập trung vào thực thi career/personal development road map (mục tiêu) đấy thôi, nhảy việc tự động trở thành 1 công cụ (ko phải mục tiêu) rất bé nên chả cần phải nhắc đến ... ;)