Bao nhiêu lâu thì nên "nhảy việc"?

@ Phan Anh Khôi:
Chào anh!
Em cũng đã từng làm việc ở 2 công ty và 3 Group.
Điều đáng mừng là em lựa chọn nhảy việc có mục đích và luôn luôn hài lòng trong quá trình nhảy việc của mình.
Khi anh bàn về vấn đề "nhảy việc" theo em anh phải phân loại như sau:
+ Chúng ta đóng góp được những gì cho công ty?
+ Mục đích khi chúng ta làm việc là gì?
+ Ai sẽ là người có ảnh hưởng nhất của công ty tác động lên công việc chúng ta?
+ Nếu chúng ta ở lại và ra đi thì sự thay đổi công ty sẽ diễn ra như thế nào? ( đây là câu hỏi khi chúng ta quyết định bước nhảy)
và nhiều nội dung khác.
Với em khi em tham gia 1 công ty điều đầu tiên em xác định là:
+ Nhiệm vụ của em sẽ giúp công ty phát triển mạnh về "mảng" mình đang làm việc.
+ Mục đích của em là Rèn luyện kỹ năng, xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp, và kiếm với số tiền được hoạch định thành con số cụ thể, và tăng lên với hiệu suất làm việc.
+ Khách hàng của em là Giám đốc công ty người mà em bắt buộc phải làm cho họ hài lòng.
+ Nếu em ở lại thì sẽ không đạt mục tiêu. Em ra đi thì cũng không ảnh hưởng gì tới hoạt động sản xuất công ty.

Khi phân tích rõ ràng những đóng góp, mục đích, ảnh hưởng đến công việc, quyết định ở lại hay ra đi em tin anh sẽ có thời gian cụ thể.
Với câu hỏi của anh em xin trả lời:
Không ai đo lường được chính xác thời gian chỉ chính bản thân người trong cuộc mới có thể làm được điều đó.

ah hôm trước QT trò chuyện với chị Thanh Anphabe thì chị có share điều này đúng và đáng học hỏi:

Thay vì nghĩ bao lâu thì "nên" nhảy việc, bạn nên nghĩ: mình muốn tìm kiếm điều gì ở công ty này, vị trí này. Khi tìm được câu trả lời rồi hãy quyết định - tiếp tục hay là nhảy. Khi trải qua điều bạn tìm kiếm, nếu đúng là nó thì Yahoo! Còn không, thì bạn biết mình phải làm gì rồi :)

Hi Phan Anh

Nhẩy việc hay không phụ thuộc nhiều vào lý do tại sao nhẩy việc. Thông thường người lao động hay nhẩy việc do cảm tính - chán xếp, ghét văn hóa, áp lực công việc - khi chuyển việc như vậy không tốt

Nếu nghỉ việc chúng ta cân nhắc và phân tích SWOT cho công ty đang làm, công ty sắp chuyển tới và định vị rõ ràng các công ty này trong lộ trình nghề nghiệp của chúng ta thì hoàn toàn không có vấn đề gì cả.

Chúc Phan Anh thành công

Hi Anh Khôi,
Mình không tự đưa ra advise cho bạn được, nhưng mình chia sẻ sự " nhảy" của mình là : đã lập kế hoạch là sẽ nhảy việc trong 5 - 8 năm đầu tiên của sự nghiệp, mỗi nơi làm ít nhất 1 năm, lựa chọn ưu tiên những ngành liên quan nhằm học hỏi và phát triển sự nghiệp. Sau đó sẽ cố định ở một nơi mà mình thấy phù hợp nhất kể cả quay lại cty cũ.

Môi trường làm việc đâu cũng có cái hay/ dở riêng, đừng cố thay đổi nó mà hãy cố hòa đồng cùng nó.
Nhảy việc là một nghệ thuật :D!

@Khoi Phan Anh, vậy theo bạn thì cứ làm việc được vài năm thì nên chuyển công ty khác à, vậy tại sao doanh nghiệp nhật lại làm hết đời ở một công ty