Khi nhà tuyển dụng đăng Job Requirement quá mức khó hiểu ?

Bạn nào có từng đọc một cái Job Requirement cho vị trí kỹ sư (cấp không phải quản lý) mà yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm và kỹ năng không ?

Sáng nay mình đọc trên vietnamworks một thông báo tuyển dụng vị trí Software Engineer của công ty Nhật. Họ không hề ghi bất kỳ một đãi ngộ hay gì cả. Tuy nhiên JR mặc rất rất ngắn nhưng đọc vào mình cảm giác hơi "choáng" (có thể mình trình độ quá kém ) vì nhìn cái yêu cầu mình ko hình dung ra công ty đó tuyển kỹ sư SE vào để làm vị trí gì: Coder ? ( rành cả Java và Doc Net), hệ thống ? Quản trị cơ sở dữ liệu ? Tester ? Lập trình web ? Lập trình ứng dụng ? lập trình mobile ? lập trình web trên mobile ?...

Toàn là "Strong development experience" một đóng thứ chẳng những làm cho việc tuyển dụng không dễ dàng mà còn làm cho người thật sự có kinh nghiệm cảm thấy công ty không hề có "quy trình"  gì về phần mềm trong SE. Vì theo như các chuẩn về quy trình, một anh SE không thể nào làm "hết" từng ấy việc. Anh ta có thể biết từng bước nhưng ko thể nào cùng một lúc "Strong development experience"

Tất nhiên là sẽ có những ứng viên hội tủ tất cả yêu cầu kia, nhưng mà nhìn vào thông báo tuyển dụng quá sơ sài, ko mô tả gì cả, yêu cầu thì nhiều mà ko hề có bất kỳ phần nào ghi đãi ngộ hay hứa hẹn điều gì hết.