Khi nhân viên đòi thôi việc nếu không tăng lương?

Cuối năm, là trưởng phòng, mình lại phải làm công việc đánh giá, xét thưởng, xét tăng lương cho nhân viên. Khổ nỗi từ khi công ty làm ăn khó khăn, Ban giám đốc cũng không còn chia sẻ tình hình lời lỗ nữa, chỉ thông báo là tài chính còn khó khăn nên năm nay sẽ tiếp tục không tăng lương.

Cũng bằng giờ năm ngoái phòng có 2 người ra đi vì chuyện lương thưởng không như ý. Phòng mình không tuyển thêm người, những người còn lại phải làm thêm việc khá nhiều, vì vậy mà mọi người đều kỳ vọng sẽ được tăng lương.  Đã có vài nhân viên nói với mình là sẽ nghỉ việc nếu qua năm không được hưởng mức lương mới.

Mình đã không thuyết phục được Ban giám đốc tăng lương hoặc công bố tình hình lời lỗ cho các nhân viên. Vậy giờ mình có nên thuyết phục nhân viên cố gắng chịu thêm một thời gian nữa (mà chẳng biết đến bao lâu)?