MID CAREER CRISIS - Khủng hoảng nghề nghiệp tuổi trung niên?
MID CAREER CRISIS: Chả biết dịch là gì - Khủng hoảng nghề nghiệp tuổi trung niên???
Qua có 1 chị khách hàng thân thiết gọi Thanh hỏi thăm năm nay nhân sự Việt Nam đang có trend gì nổi bật không? Mình bảo tụi em đang giữa kỳ research nên chưa có quá nhiều data nhưng có 1 trend mà Anphabbe thấy khá rõ và vì thế đang đào sâu hơn trong các khảo sát diện rộng. Đó là Xu hướng "CHÁN VIỆC" của nhóm lãnh đạo cấp trung cao, những người đã đi làm tầm 20 năm ở trở lên.
Họ đã rất thành công, nhưng đi lên tiếp thì cửa cũng "hơi hẹp", hoặc phải có sức bật cực kỳ mà không phải ai cũng có.
Tiền bạc cũng khá đủ rồi, giờ băn khoăn giữa "tận hưởng cuộc sống" hay "đắm chìm trong công việc"?
Con cái cũng lớn, rất nhiều người nhóm này đứng giữa lựa chọn ĐI nước ngoài hay Ở lại việt nam, dù để sống gần con hay là "hy sinh đời bố, củng cố đời con" thì cũng phải lựa chọn.
Đã ở vị trí cao, nhưng làm hoài một việc cũng chán, muốn thử cái mới, mà cái mới là gì thì lại chưa biết? Hoặc có biết nhưng lại chả dám bắt đầu từ đầu.
Trong những chuyển biến vũ bão của kinh doanh, nhiều người cũng cũng thấy họ không còn theo kịp guồng thay đổi nữa, hoặc không muốn chạy nữa…
Oái ăm là trong các tổ chức, đây lại chính là nhóm các chị gái "đạp gió, rẽ sóng" hay các anh trai đang được kỳ vọng "vượt ngàn chông gai"… Ai đang có 1 trong các biểu hiện trên, hoặc quan tâm làm thế nào để thực sự hiểu những nguyên nhân sâu xa phía sau và giúp nhau VƯỢT CHÁN thì mời nhanh tay làm dùm mình miếng khảo sát tại đây
15’ thôi nhưng cũng biết được có 1 cơ số framework hay ho mà dân Nhân Sự & Lãnh Đạo nên biết nhé. Rồi tới event to bự thiệt bự tháng 10 mình sẽ share với các bạn một bài Report "thật cháy" nha!
Bonus tấm hình ‘blue Monday’ của 1 chị gái cũng ở tuổi mid-career crisis mà ngày nào cũng cười toe toe nè!