Nhà tuyển dụng hạ nhân viên xuống để chèn ép lương, phải làm sao?

Theo nội dung bạn nêu thì mình thấy có lẽ hơi chưa chính xác việc hạ nhân viên xuống để chèn ép lương. 

Bạn nêu Em ấy thấy : "Em sợ và cảm thấy mình yếu kém quá." Câu này có lẽ đúng và Em ấy cần có người kinh nghiệm để động viên.

Bởi người kinh nghiệm vẫn còn bị o ép nơi công sở chứ đâu phải riêng với người mới ra trường.

Người mới ra trường kinh nghiệm chưa có thì việc trình bày, làm bài test, trả lời phỏng vấn sẽ còn yếu.

Việc NTD làm quá thì do cố tật, thói quen của vài người còn lăn lộn trong nghề để ngoi lên chứ NTD lâu năm đâu bao giờ làm vậy mà bạn nghĩ rằng họ đang sống ở thập niên nào đó ... :).

Còn là người mới, chưa kinh nghiệm thì bạn thử nghĩ hạ họ xuống đâu nữa mà hạ để chèn lương? Và hãy nghĩ như vậy ta từ chối hay là nhận để ép lương sẽ là điều tốt hơn cho cả 2 bên. Đúng không.

Trong các yếu tố của một nơi làm việc thì cái nào trội hơn nó sẽ làm cho các yếu tố còn lại bị yếu đi.

Đơn cử trong một DN thì yếu tố tiền lương, văn hóa, môi trường vệ sinh an toàn, chế độ phúc lợi ... thì nếu đơn hàng nhiều thì việc nghĩ dưỡng sẽ khó thực hiện, nếu lương thấp quá thì tăng ca nhiều và nội quy, văn hóa sẽ bị lơ là hoặc lương cao quá thì mức độ kỷ luật sẽ khắt khe hơn và người lao động sẽ ít có điều kiện chăm lo gia đình ... đại khái là được cái này mất cái kia.

Vì vậy chuyện Em bạn mới ra trường thì cũng sẽ phải trãi qua một vài nơi mới có thể so sánh nơi nào tốt hơn trong những nơi mình đã qua. Và khi đó Em ấy sẽ có thể chọn nơi nào đó không hẳn phải là tốt nhất nhưng lại phù hợp, ưng ý nhất trong giai đoạn hiện tại đó.

Đừng nghĩ NDT nào cũng "hắc ám" (mấy bạn trẻ bị quay nhiều hay kêu như vậy :)). Mà chẳng qua ta chưa hoặc không gặp may thôi.

Đừng mang ý nghĩ như vậy về NTD sẽ làm cho ta mất tâm lý, mất điểm khi phỏng vấn.

Hãy mang tâm lý đến phỏng vấn để nhanh chóng cùng nhìn theo hướng NTD nêu là tốt nhất, còn ở góc nhìn trực diện thì nó là nhìn ngược nhau, đối đầu và chỉ có hỏi và trả lời. Còn cùng nhìn về 1 hướng thì sẽ xuất hiện 1 bên nêu, một bên trình bày và rồi sẽ bổ sung cho vấn đề trọn vẹn hơn, mà khi nó trọn vẹn thì kết quả đó người hưởng tất nhiên là UV.

OK?

Vài lời chia sẻ. Chúc E bạn thành công.