Nhân viên ăn mặc quá thoải mái nơi công sở, làm sao hạn chế?
Công ty tôi mặc dù đã có thông báo chính thức quy định về trang phục nơi công sở, nhưng một số nhân viên vẫn cố tình làm sai. Quy định trên không nêu ra hình thức phạt vì thiết nghĩ đẹp cho mình là đẹp cho công ty và mọi người.
Xin các anh chị cho ý kiến về việc Training văn hóa nơi công sở này cho nhân viên? Công ty anh chị có tổ chức hoạt động gì về việc này chưa ah? Thinh thoang lại nhận được email nhắc nhở của Sếp về việc này mà chưa giải quyết được triệt để. Việc tuy nhỏ mà nhiều lúc không nhỏ.
Pages
- Ha Pham1372959054
Theo như em nghĩ khi một thứ đã thuộc về sở thích thì dù chị có đưa ra cả một bảng luật lệ quy tắc, yêu cầu, cấm đoán, nhắc nhở thậm chí là xử phạt thì các nhân viên trong công ty cũng sẽ có người tìm cách lách luật và rồi cuối cùng cũng là cả một dàn nhân viên bắt chước theo.
Thay vì chị cứ phải mất công nhắc nhở, đưa ra hình thức xử phạt thì sao chị không tự xây dựng bản thân thành hình tượng thời trang phù hợp để hướng nhân viên của chị dễ dàng hướng đến. Bản thân thời trang không phải là cái tội, vấn đề đơn giản chỉ là nhân viên của chị có thể chưa tìm ra được một hình ảnh thời trang phù hợp, chưa có ai đủ tiêu chuẩn để là hình mẫu trong vấn đề fashion và họ chỉ đơn thuần là đang luẩn quẩn trong cái vòng tìm ra hình tượng và vẻ đẹp của mình.
Em tin rằng khi chị mà chị xây dựng được cho riêng mình một hình ảnh thời trang công sở năng động, đẹp và sang trọng tự khắc nhân viên của chị cũng sẽ phải thay đổi cách ăn mặc và sở thích của bản thân thôi.
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJSXm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeRb5uFneDh
-
More
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiUmpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmttcJdoVm6xtg.. - Nguyen Thai1373856301
Công ty chị có đồng phục không? Nếu có thì việc đó sẽ ít xảy ra hơn và nhân viên sẽ tự ý thức vấn đề mặc đồng phục, vì nếu ai không mặc đồng phục tự nhiên sẽ lạc lõng. các công ty nước ngoài thường có mặc đồng phục bởi nhân viên mặc quần áo ai cũng như ai. Tôi nghĩ có nhiều lý do để họ làm như vậy, và thực tế thì hiệu quả công việc tốt hơn là công ty không mặc đồng phục.
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJaUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeTbJyFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiWl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtva5hrVm6xtg.. - Nga Pham1373876205
công ty may đồng phục cho nhân viên là giải quyết được thôi. Đồng phục mà đẹp thì ai lại không thích mặc? Như nhân viên ngân hang vẫn tuân thủ đồng phục đó thôi
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJaWlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeTbpWFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiWmZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtva59pVm6xtg.. - Loan Luong1373997693
Mình nghĩ công ty nên viết email suggest và biểu dương vài anh chị ăn mặc phù hợp. Đôi khi do nhiều người ăn mặc dễ dãi nên dẫn đến mọi người thấy đó mà quen rồi thành chuẩn chung, riết rồi ai mặc formal thì thấy ngại. Đầu tiên là liên tục suggest những cách ăn mặc phù hợp, sau vài tuần thì bắt đầu yêu cầu nhân viên phải ăn mặc lịch sự phù hợp- kèm theo cảnh báo những bạn ăn mặc kg phù hợp sẽ bị cảnh cáo- đồng thời thì bắt đầu chụp ảnh những bạn ăn mặc kg phù hợp và viết mail cảnh cáo trước toàn cty. Đã ban luật thì phải cứng, nếu kg chẳng ai thèm nghe,
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJaanIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeTcpyFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiWnZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqcJZtVm6xtg.. - Vo The Tuan, MBA1374123138
Theo tôi để giải quyết vấn đề này cần:
- Quy định rõ ràng về trang phục nếu không có đồng phục chung
- Các quản lý là những người làm gương và quản lý nhân viên cấp dưới nếu chưa thực hiện tốt
- Hình thức đánh giá xếp loại theo từng phòng ban với các tiêu chí: Thời gian đi làm, trang phục, đạt được các chỉ tiêu theo kế hoạch... Có thưởng nếu làm tốt, không thưởng nếu làm chưa tốt.
Nhân viên làm sai thì quản lý cũng có trách nhiệm chung. Quản lý chịu sự khiển trách của Cấp Trên nếu có sai phạm xảy ra...
T.T-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJeTlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeUa5WFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiXlpOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtvb59lVm6xtg.. - L Q1374684185
Đây là câu chuyện chung diễn ra khắp nơi trên thế giới. Quan trọng là văn hóa công ty như thế nào thì mọi người sẽ đi theo văn hóa đó. Nếu ko chấp nhận được thì phải biết làm gì rồi. Take it easy
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJiSm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeVapuFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiYlZmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtocJtoVm6xtg.. - Nguyen Van Quang1374824233
Chắc công ty bạn là công ty nhỏ và ko chuyên nghiệp nên mới ko có đồng phục. Nếu có đồng phục thì sẽ ko có chuyện đó xảy ra, ko cần training đâu nhé , tốn thời gian và công sức.
-
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnJiUmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWeVbJqFneDh
hZWZm5hmkm2dmpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZiYl5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhoaJhpVm6xtg..