Phải làm gì khi sếp âm thầm tuyển người thay thế mình?

Nếu sếp của bạn đã có động thái như vậy thì khả năng người mới thay thế bạn là rất có thể, trước mắt xem lại thời hạn hợp đồng lao động của bạn và chờ đợi tiếp xem sao. 

Nói chung bạn cứ xin một cuộc họp trực tiếp và hỏi thẳng. Can đảm lên, cũng ko có gì khó nói và nhạy cảm cả. Bản thân sếp và HR khi vô tình phát hiện bạn lang thang đi kiếm việc ở các trang job tìm việc (thấy bạn update profile lên đó) hoặc tham gia các ngày hội việc làm mà chính cty bạn cũng tham gia thì động thái người làm quản lý và HR cũng là gọi lên và hỏi thẳng. Nhất là các vị trị nhạy cảm thì cần làm cho rõ vì sự ra đi ít nhiều gây ảnh hưởng nội bộ lẫn danh tiếng của người bị cho là sắp ra đi!

Theo mình thì khả năng thay người là cao đó bạn à. Đi làm là vậy, không phải chỉ có một đường đi lên mãi. Chúc bạn may mắn!

Tôi nghĩ trong thời gian này bạn đang trong tâm trạng thấp thỏm và chẳng thể nào toàn tâm toàn ý với công việc, tốt nhất là nên hỏi trực tiếp sếp nhưng đừng quá nghiêm trọng sự việc như phải xin cuộc họp vì tin tức này chỉ là những phán đoán. Có thể trong giờ nghỉ trưa bạn có thể trò chuyện với sếp, lân la dẫn dắt đến chuyện sếp có ý tuyển người với mục đích gì?

Căn cứ theo hợp đồng lao động, chị xem thử quyền lợi của mình, công ty có quyền cho chị nghỉ việc trong thời gian bao lâu sau khi có thông báo, nếu quyết định cho nghỉ ngang thì ắt hẳn chị phải làm nên lỗi lầm gì đó chứ. Đừng lo lắng, cứ làm tốt công việc của chị hiện tại thôi.