Tại sao các công ty lại tuyển dụng sales hàng loạt, rồi sa thải hàng loạt?

Với lại mình nghĩ cty như vậy hoạt động ko bền vững đâu chị ơi. 

Theo em thì tuyển sales nhiều như vậy làm ảnh hưởng rất nhiều đến danh tiếng của công ty, và tạo tiếng xấu trong thị trường tuyển dụng nữa. Cho nên ko hẳn là 1 bước đi khôn ngoan.

Chào bạn Minh Truong !

Câu hỏi của bạn nêu trên chỉ đúng có 1 vế là : Có rất nhiều công ty tuyển dụng sales hàng loạt nhưng không bao giờ có chuyện sa thải hàng loạt , bởi vì bạn có thể nhận thấy dễ dàng và hàng ngày những thông tin tìm vị trí này nọ nhưng chắc chắn rằng sau một thời gian theo dõi thông tin về công ty ấy , có bao giờ bạn đọc được các quyết định cho nghỉ việc của các nhân viên sales từ Ban Giám đốc hay chưa ? 

Thông thường khi các Cty mở rộng qui mô , có thêm khách hàng và các đơn đặt hàng .... thì họ sẽ tuyển thêm sales bằng nhiều nguồn cung cấp khác nhau như từ các website giới thiệu việc làm hay bạn bè , người quen ....và cũng tùy thuộc vào tầm quan trọng để phục vụ khách hàng và cty tốt nhất mà cty sẽ tuyển vào vị trí sales có nhiều hay ít kinh nghiệm như Sales Manager , 3-5 năm , mới tốt nghiệp Đại học .... nhưng có cùng chuyên môn lĩnh vực hoạt động của cty thì càng được ưu tiên . Nhưng để sales được làm việc và làm việc như thế nào trong một môi trường doanh nghiệp thì quả là một câu chuyện để nói rất là dài , không hề có điểm dừng , rất đa dạng mà đáng để suy ngẫm học hỏi .

Nếu bạn đưa ra một tình huống cụ thể có liên quan đến câu hỏi thì Trình sẵn sàng cho bạn lời khuyên cũng như cách giải quyết vấn đề một cách thực tế và hợp lý hơn .

Bởi tùy thuộc quan điểm , cách nhìn nhận sự việc công việc , khả năng chịu đựng áp lực môi trường làm việc ... mà thời gian làm việc của các sales là khác nhau , nhưng ai ai cũng muốn được gắn bó lâu dài với cty , lương bổng , điều kiện làm việc tốt ... Có những sales thậm chí làm việc có 1 ngày rồi biến mà không giải thích lý do , rồi lại có những cty mà ngành nghề hoạt động 6 tháng nắng là cao điểm , 6 tháng mưa là không có đơn đặt hàng .... thì họ phải tuyển sales theo mùa vụ thì bình thường thôi . Rồi sau đó , cty sẽ có rất nhiều cách ép nhân viên phải tự nguyện làm đơn nghỉ việc mà 2 bên vẫn vui vẻ .

Trình chỉ khuyên bạn dù sau này đi làm cho bất cứ cty nào , như thế nào đi chăng nữa thì tốt nhất bạn không nên để bị rơi vào tình huống bị nhận quyết định cho nghỉ việc , điều đó sẽ không có lợi cho bạn .

Thân chào Trình Pottery !

Mình nghĩ cũng tùy trường hợp, nếu công ty làm theo dự án kinh doanh nào đó, tuyển thêm hàng loạt nhân sự để đáp ứng dự án rồi dự án ko như mong đợi nên phải sa thải hàng loạt cũng là bình thường

Những công ty như vậy là công ty nhỏ, chủ yếu là trốn bảo hiểm của nguwoif lao động thôi. Chứ còn công ty lớn thì họ ko có làm vậy đâu, ngoại trừ vi phạm kỷ luật, hay tự nguyện nghỉ.