Tuyệt chiêu “nịnh như không nịnh” đối với sếp
Nịnh sếp cũng làm một nghệ thuật. Nếu làm không khéo bạn sẽ dễ dàng trở thành người đáng ghét trong mắt sếp cũng như đồng nghiệp. Nịnh như không nịnh, vậy có bí quyết nào cho chuyện này?
1/ Lời khen phải cụ thể
Những lời khen phổ biến như “Sếp giỏi” hay “Sếp ăn mặc đẹp” thường bị coi là thiếu chân thành và giả tạo. Thay vào đó, bạn nên khen một cách cụ thể hơn: “Em rất thích màu đôi giày của sếp, nó rất hợp với bộ trang phục sếp đang mặc”. Đó là lời khen nhân đôi: vừa khen phong cách vừa khen cách mặc đồ. Hơn nữa, bạn còn thể hiện rằng mình khen thật lòng vì để ý tới từng chi tiết.
2/ Thể hiện sự ngưỡng mộ, không phải sự đố kỵ
Sếp có thể làm việc ít hơn nhưng lại kiếm được nhiều tiền hơn bạn và những đồng nghiệp khác. Đó có thể là do kinh nghiệm, học vấn hoặc mối quan hệ của họ. Tuy nhiên không có lý do gì để bạn thể hiện sự ganh tị với anh/ cô ấy. Đừng hỏi sếp lấy tiền ở đâu để mua những đồ dùng đắt đỏ hay nói xấu về việc thiếu khả năng của sếp.
Thay vào đó, hãy thể hiện sự ngưỡng mộ với sếp, bạn coi anh ấy/ cô ấy là tấm gương của mình và bạn muốn được giống như anh ấy/ cô ấy trong tương lai.
3/ Không nói dối
Bạn có thể nói quá lên một chút khi ca ngợi sếp như cách trang điểm mới của sếp trông tự nhiên. Nhưng nếu bạn không thích cách trang điểm như vậy hoặc nó thực sự không có điểm gì nổi bật, tốt nhất bạn không nên nói gì.
Ai cũng muốn được khen hay khen tốt nhưng nếu lời khen ngợi đó không thật lòng, không đúng sự thật, chắc chắn họ sẽ cảm nhận được.
4/ Khen ngợi “đúng nơi đúng chốn”
Bạn không thể cứ nhìn thấy sếp là khen. “Nịnh” như vậy là quá lộ liễu và thiếu chuyên nghiệp. Bản thân sếp chắc chắn cũng sẽ không hài lòng nếu nhân viên cứ bị “tấn công” như vậy.
Bạn có thể khen ngợi sếp trước mặt những đồng nghiệp khác nhưng đừng vô duyên công khai nịnh sếp khi đang trong một cuộc họp nghiêm túc hoặc liên tục nịnh sếp khác giới khi chỉ có 2 người cũng sẽ dễ gây hiểu lầm cho những đồng nghiệp khác và ngay cả với sếp.
5/ Khen ngợi những những người khác
Bên cạnh ca ngợi sếp, bạn cũng không nên kiệm lời khen đồng nghiệp dù chỉ đơn giản là khi họ có bộ trang phục mới hay ký được một hợp đồng lớn. Việc này chứng tỏ bạn là một người tốt bụng, công bằng, biết tôn trọng và đánh giá cao tất cả mọi người.
Còn nếu chỉ chăm chăm “nịnh” sếp mà tỏ ra lạnh lùng với mọi người xung quanh, bạn sẽ sớm bị đồng nghiệp ghét. Họ sẽ coi bạn như một đồng nghiệp xấu tính, chỉ biết “xu nịnh” sếp.
(Nguồn esquire.com)