Xu Hướng Tuyển Dụng Trên Threads: Thuật Toán Nền Tảng Hỗ Trợ HR Tìm Ứng Viên, Gen Z Tìm Việc Làm

Trong thời đại kỹ thuật số, các phương pháp tuyển dụng truyền thống đang dần nhường chỗ cho những nền tảng và công cụ hiện đại, giúp kết nối nhanh chóng và hiệu quả giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Một trong những xu hướng mới nổi gần đây là việc sử dụng các nền tảng xã hội như Threads trong quá trình tuyển dụng. Bài viết này sẽ khám phá cách Threads và các thuật toán nền tảng đang hỗ trợ HR tìm ứng viên, cũng như cách Gen Ztận dụng chúng để tìm kiếm việc làm

Threads là gì?

Threads là một ứng dụng và nền tảng xã hội được phát triển bởi Meta, công ty mẹ của Facebook. Nền tảng này tập trung vào việc tạo ra một không gian giao tiếp thân thiện và hiệu quả hơn, đặc biệt dành cho các nhóm nhỏ và cộng đồng có cùng sở thích. Mặc dù ban đầu Threads được thiết kế để hỗ trợ giao tiếp cá nhân, nhưng nó đã nhanh chóng được áp dụng trong lĩnh vực tuyển dụng nhờ vào các thuật toán và công cụ hiện đại mà nó cung cấp.

Với hơn 160 triệu người dùng, Threads đang tạo nên một xu hướng tuyển dụng mới đầy tiềm năng cho cộng đồng người dùng Gen Z. Điểm độc đáo của Threads là khả năng dự đoán nội dung mà người dùng quan tâm. Nhờ vậy, các thông tin tuyển dụng và tìm việc được hiển thị trực tiếp trên bảng tin của người dùng, giúp họ dễ dàng tiếp cận những cơ hội phù hợp nhất. Bên cạnh đó, Threads còn tạo điều kiện cho các tương tác trực tiếp giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Thay vì những hồ sơ và email khô khan, ứng viên có thể trò chuyện, chia sẻ thông tin và thể hiện bản thân một cách tự nhiên, gần gũi.

Tại sao Gen Z sử dụng Threads để tìm việc làm?

Như đã nói, ngay từ đầu Threads tạo ra không phải dùng để tìm việc, tuy nhiên với thuật toán của nền tảng đẩy nội dung tuyển dụng quá nhiều khiến GenZ là đối tượng phần lớn trên mạng xã hội cũng bị lôi cuốn theo, thấy công việc nào phù hợp liền liên lạc để hỏi JD.

Nguồn: CafeF

Đây là nền tảng được người trẻ, người làm sáng tạo sử dụng nhiều nên các công việc liên quan đến sáng tạo, marketing, social media, design... sẽ được quan tâm. Bên cạnh đó nếu người tuyển dụng có sẵn một lượng theo dõi trên Instagram nữa thì cũng sẽ hiệu quả vì 2 nền tảng này liên kết với nhau.  

Threads có thật sự là nơi tìm việc phù hợp như các nền tảng khác?

Tại Việt Nam Gen Z hiện chiếm khoảng 1/3 lực lượng lao động. Họ năng động hơn, chủ động hơn trong việc tiếp cận nhà tuyển dụng và thường sử dụng phong cách ứng tuyển "không giống ai" hoặc từ chối những yêu cầu về hình thức, nội dung của hồ sơ ứng tuyển. Điều đó cho thấy Threads thật sự là một kênh tìm việc hiệu quả cho Gen Z hiện tại

Tuy nhiên Threads chủ yếu tập trung vào các công việc bán thời gian và freelance nên nền tảng này chưa thực sự phù hợp với các công việc chuyên nghiệp và dài hạn như các trang tuyển dụng như LinkedIn, Indeed,... Ngoài ra Threads còn xuất hiện các hình thức lừa đảo nhắm vào Gen Z thiếu kinh nghiệm.

Một nhà tuyển dụng chia sẻ: "Những bài đăng tuyển dụng với lời lẽ dễ nghe thường được nhiều người để ý hơn còn viết bình thường, tử tế thì lại ít tương tác. Và đôi khi đó chính là cách để kẻ gian lợi dụng lừa đảo. Ngoài ra với những công việc lương cao, ưu đãi tốt thì ứng viên nên đặt nghi vấn ngay bởi rất khó có chuyện việc nhẹ lương cao". Hình thức nào hấp dẫn quá, điều gì dễ dàng quá thì luôn có mặt trái của nó. Bên cạnh những điểm cộng to đùng ai cũng thấy khi tuyển dụng qua Threads, thì có không ít HR sau khi đăng tin tuyển dụng thành công đã quay lại nền tảng này than trời vì ứng viên Gen Z "bùng kèo" làm việc sau khi phỏng vấn với lý do "không sắp xếp được thời gian"  

Ngoài ra, Threads vẫn còn mới và chưa có lượng người dùng đông đảo như LinkedIn hay Indeed. Điều này có thể giới hạn phạm vi tìm kiếm và cơ hội kết nối. So với LinkedIn, Threads thiếu các công cụ tuyển dụng chuyên sâu và các tính năng phân tích chi tiết.

Kết luận

Sự phát triển của công nghệ và các nền tảng xã hội đã mở ra nhiều cơ hội mới trong lĩnh vực tuyển dụng. Threads, với các thuật toán nền tảng hiện đại, đang hỗ trợ HR và Gen Z tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn, đặc biệt là trong các công việc bán thời gian và freelance. Tuy nhiên, đối với các cơ hội việc làm chuyên nghiệp và dài hạn, LinkedIn vẫn là nền tảng hàng đầu, cung cấp môi trường lý tưởng để kết nối, chia sẻ và phát triển sự nghiệp.

Nhà tuyển dụng và người tìm việc nên biết cách tận dụng cả hai nền tảng này để đạt được kết quả tốt nhất. Threads và LinkedIn không chỉ bổ sung lẫn nhau mà còn tạo ra một hệ sinh thái tuyển dụng toàn diện, đáp ứng mọi nhu cầu của thị trường lao động hiện đại.