AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZm5ZmlmmZmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Xử lý như thế nào khi sếp giao ko đúng việc

Answer1 hZWZmpllmXGUm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WXlJeUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Henry Bui's picture
1488510182
Answer1 hZWZmpllmXGUm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WXlJeUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Tan Lam's picture
    Tan Lam
    1490070037

    Theo mình thì cần xem xem mấy vấn đề :

    1. Vì sao Sếp giao mình ? 

    a. Vì bộ phận quá nhiều việc hay quá gấp?.

    b. Vì tính Sếp hay như vậy?.

    c. Vì Sếp không thích mình.

    2. Việc đó có trong khả năng xử lý của mình hay không?

    a. Trong khả năng :

    2a + 1a thì nên nhận vui vẻ.

    2a + 1b thì tùy mình và nếu nhận thì nên nói chuyện với Sếp hoặc hỗ trợ (nếu Sếp tính không có kế hoạch hoặc quản lý giao việc chưa ổn), còn lại thì nên tìm cách từ chối khéo (do việc khác Sếp đã và đang giao ...).

    b. Ngoài khả năng :

     Nên từ chối với lý do không đúng chuyên môn nên sẽ đi đến kết quả sai ảnh hưởng xếp và sẽ làm ảnh hưởng chung bộ phận. 

    Nếu Sếp không thích mà giao cho mình thì hãy tính chuyện chuyển chổ rồi mới xác định nhận hay không tùy bạn.

    (Tuy nhiên cũng cần xem xét, cân nhắc xem khả năng Sếp có tính  như 1a hoặc c nhưng tình hình là Sếp trên nữa có để Sếp này lâu hay không để mình tính thời gian mà trụ (Và như vậy phải theo 2.a).

    Chia sẻ mang tính cá nhân.

    Chúc vượt qua giai đoạn khó chịu này.

      hZWZmpllmXGUm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpSXmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmpllmXGUm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmRb5qFneDh
    hZWZmpllmXGUm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqUmpiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..

Pages

hZWZm5ZmlmmZmJmExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...