Ứng xử thông minh với Headhunter
Nhiều ứng viên cảm thấy bực dọc khi liên lạc với Headhunter mà không được đoái hoài. Nếu đứng ở vị trí của một Headhunter: gọi hàng chục cuộc điện thoại mỗi ngày, nhận cả trăm email và vô số cuộc hẹn mỗi tuần và chỉ được khách hàng trả tiền khi có đúng ứng viên phù hợp với vị trí đang tìm kiếm thì bạn sẽ hiểu vì sao họ ít muốn gặp một người chưa quen biết như bạn.
Tình huống phổ biến là headhunter liên lạc khi bạn không có nhu cầu tìm việc, bạn thường từ chối tiếp chuyện và thậm chí là không lưu lại số điện thoại. Còn khi cần, bạn lại phải mất rất nhiều công sức để tìm ra họ và kỳ vọng họ dành thời gian tư vấn cho mình.
Mọi mối quan hệ đều cần có sự nuôi dưỡng lâu dài – kể cả với Headhunter.
Kinh nghiêm xây dựng quan hệ của tôi cho thấy: HÃY CHO ĐI NHỮNG GÌ MÌNH MUỐN NHẬN.Cho đi Thời Gian. Cho đi Kiến Thức. Cho đi Các Mối Quan Hệ. Và Cho đi Sự Ghi Nhận.
Khi Headhunter đã bỏ công sức tìm kiếm mình, tức là họ đánh giá cao và mong muốn mang lại những công việc tốt, hãy trân trọng điều đó. Vì thế hãy dành thời gian cho họ cho dù bạn rất bận rộn và chưa quan tâm.
Một vài câu hỏi thăm về vị trí họ đang tìm kiếm, với kiến thức của mình, bạn có thể cho họ những lời khuyên thiết thực, ngược lại họ cũng có thể chia sẻ với bạn về tình hình thị trường tuyển dụng cả hiện tại và tương lai. Cơ hội dù chưa phù hợp với bạn nhưng biết đâu lại là công việc mơ ước cho một ai đó trong những người bạn quen biết. Hãy bỏ công suy nghĩ xem mình có thể kết nối cơ hội này tới ai, không chỉ Headhunter mà những người bạn liên lạc sẽ rất cám ơn điều đó. Chính sự nhiệt tình vô tư này sẽ kết nối bạn tới nhiều cơ hội bất ngờ khác trong tương lai.
Không nhiều ứng viên sau khi có được công việc xứng tầm, thể hiện sự cảm kích chân thành tới Headhunter mà hay nghĩ rằng nhờ có "tài năng" của mình mà headhunter có được doanh thu. Đây là cách suy nghĩ ngắn hạn và sẽ hạn chế khả năng thăng tiến sau này của bạn, đơn giản vì bạn chưa biết cách nuôi dưỡng những mối quan hệ quan trọng.
Nói tóm lại, cũng như bất kỳ mối quan hệ nào, để có thể có được giá trị từ các Headhunter, bạn cần có sự thông minh khéo léo và tận tâm để tạo giá trị ngược lại cho họ.
Chúc bạn có thật nhiều mối quan hệ bền vững và giá trị!
Thanh Nguyễn
Founder & Chief Opportunity Connector
Anphabe.com
Pages
- Tuan Anh Vu1370431031
hãy coi Headhunter như là những người bạn chứ không phải công cụ để các bạn sử dụng khi tìm kiếm công việc làm- Trân trọng bạn bè mọi lúc mọi nơi mọi hoàn cảnh là con đường nhanh nhất dẫn tới thành công
-
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mRlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 27
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWaZSFneDh
-
More
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZlJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmxtcJhXb7Cx - Công Khánh1371092035
Điều này còn tuỳ vào người HH đó có cách ứng xử ra sao và như thế nào. Bởi vì không phải ai làm HH cũng có tố chất...vậy tại sao không nghĩ là chính vì có những HH ấy mà khiến một số người ác cảm. Nói đi thì cũng phải nói lại. Ứng viên thì chỉ có cơ hội biết một, hay một vài HH. Nhưng HH thì có rất và rất nhiều ứng viên. Nếu nói lưu số thì chắc chỉ có ứng viên lưu số HH và nhớ đó là ai. Còn HH có dám chắc lưu hết số của ứng viên và nhớ ra người ấy là ai ko?
Nói chung, nội dung bài viết hơi phiến diện. Tuy nhiên, tôi rất mực tôn trọng các HH khi họ gọi cho mình.
-
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qWmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 8
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXbpqFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeamZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtpaZ5rVm6xtg.. -
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mVmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 6
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWbZiFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZmJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg..- Châu Minh Trí1370587748
Mỗi lần được 1 HH gọi, mình cũng thấy vui vui là 1 thằng cùi mía như tui mà cũng đc ngó tới :D
Nói chung là chỉ 1 số ít người có ác cảm với HH thôi, còn lại vẫn nên giữ mối wan hệ tốt, như phương châm đơn giản mà hiệu quả của mình là : thêm bạn thì bớt được thù :)
-
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mVnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 5
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWbZyFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZmJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpraJ5sVm6xtg.. - Lê Ngọc Tuấn1370652574
Đồng ý với các quan điểm và nhìn nhận của chị Thanh Nguyen! Mình không nói đến vấn đề sâu xa là mối quan hệ này sẽ mang những lợi lộc gì hay mình sẽ cho đi thì sẽ nhận được cái gì chỉ đơn giản không phải ngẫu nhiên mà hình thành một mối quan hệ giữa những người không quen biết, mà đây là cái duyên! vì thế, đối với mình được biết thêm một người mình rất quý, quan hệ giữa người cơ bản dựa trên sự trung thực, sự chân thành với nhau...
Mối quan hệ giữa người tìm việc và Headhunter không nên tạo những căng thẳng không đáng có. Vốn dĩ hai bên cơ bản chả có ràng buộc gì, quan hệ gì ... thế thì sao không tạo một mối quan hệ thật sự hài hòa, hai bên có thể có những trao đổi nhiều cái hay đứng trên góc nhìn của hai phía mà hoàn thiện nhau hơn. Ví dụ như mình, ở góc độ tự đánh giá của mình thì mình tự tin mình có đủ các yêu tố để có một công việc tốt: trình độ, kinh nghiệm, ngoại hình, khả năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm ... thế nhưng giờ vẫn thất nghiệp, câu trả lời là sao? ... cái này có lẻ Headhunter sẽ biết và có thể tư vấn cho mình cái mình chưa đạt ... những người bạn như thế sao không trân trọng!
Đọc lại bài chị Thanh Nguyen, có một điều mình rất tiếc, hồi trước có vài bạn Headhunter gọi điện cho mình, mình và các bạn ấy trao đổi nhiều điều rất hữu ích và vui vẻ ... mình chủ quan không lưu số, giờ tiếc thật!
-
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mYm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWcJuFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZm5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxaJ9sVm6xtg.. -
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mTmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWa5mFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZlpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhvaJhnVm6xtg..-
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mYlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWcJWFneDh
hZWZmZhhmW-Yk5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZm5OIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtobZ5sVm6xtg..