Hưng Thịnh Incons (HTN)

• Hỗ trợ Trưởng/Phó phòng An toàn lao động quản lý các công trình được phân công quản lý:
• Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản lý công tác HSE, nội quy, quy định, các nguyên tắc để quản lý HSE cho toàn Công ty theo các tiêu chuẩn của Nhà nước.
• Phối hợp Trưởng/Phó Ban ATLĐ tại các công trình xây dựng các kế hoạch HSE, bảo hộ lao động, huấn luyện HSE cho các công trình.
• Đề xuất tổ chức, bố trí nhân lực kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định HSE trong suốt quá trình thực hiện thi công tại các công trình.
• Tổ chức giám sát, kiểm tra việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp HSE tại công trình, đề xuất giải pháp giải quyết những vấn đề tồn đọng.
• Đề xuất đến Trưởng/Phó phòng về việc tạm ngưng thi công khi phát hiện công trình có những biểu hiện không đảm bảo HSE.
• Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức điều tra và tổng hợp những tình huống xảy ra những tai nạn, cháy nổ, mất vệ sinh trên công trình, làm rõ nguyên nhân, tham mưu và đề xuất đến Trưởng/Phó Phòng ATLĐ giải pháp khắc phục kịp thời các đề xuất, kiến nghị của các cơ quan chức năng (đoàn thanh tra, kiểm tra của Nhà nước cũng như các tổ chức khác).
• Thay mặt BCH/CT tham gia các cuộc họp với Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư trong trường hợp các vấn đề liên quan đến HSE tại công trình vượt qua tầm giải quyết của BCH/CT.
• Cập nhật thường xuyên và phổ biến các văn bản pháp lý của Nhà nước liên quan đến HSE.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác HSE toàn Công ty đến Trưởng/Phó Phòng ATLĐ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/Phó phòng ATLĐ.

Chế độ phúc lợi:

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24), Khám sức khỏe định kỳ;
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Thăm hỏi cán bộ nhân viên hoặc thân nhân ốm đau, bệnh tật; quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, trợ cấp cho người lao động nữ khi sinh con, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày 20/10 và chi trợ cấp khi vợ của người lao động nam sinh con, trợ cấp cán bộ nhân viên khi kết hôn, trợ cấp con cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung Thu …
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí đặc biệt là chính sách hỗ trợ cho CBNV công tác tại các công trình xa, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động;
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe;
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm thuộc Tập đoàn Hưng Thịnh.