• Quản lý, đều phối các hoạt động của Phòng Kỹ thuật, phối hợp với các Bộ phận/Phòng ban khác để xử lý công việc.
• Tổ chức, điều phối, kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thi công lắp đặt, sửa chữa, bảo trì hệ thống máy nén khí tại các Nhà máy, xí nghiệp…
• Đào tạo, huấn luyện về chuyên môn đối với cán bộ nhân viên phòng Kỹ thuật đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của công ty.
• Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống máy nén khí tại các Nhà máy, Xí nghiệp… để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao.
• Báo cáo các công việc liên quan thuộc Phòng kỹ thuật với Ban Giám đốc. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ của Phòng Kỹ thuật
• Xem xét, báo cáo, phê duyệt chi tiêu, thực thi các quy tắc và quyết định mua nguyên vật liệu hoặc dịch vụ. Đề xuất, phê duyệt hợp đồng, dự toán chi phí.
• Tư vấn các vấn đề về kỹ thuật cho Đối tác/khách hàng khi có sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc.
• Xây dựng kế hoạch theo nhiệm vụ tháng, quý
• Đề xuất và cố vấn cho Ban Giám Đốc các cải tiến, các vấn đề kỹ thuật.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

*Quyền Lợi

• Lương: Lương thỏa thuận + Phụ cấp cố định. Thu nhập hàng tháng từ 25 triệu – 30 triệu
• Được quyền tham mưu cho Ban Giám đốc trong phạm vi công việc thực hiện
• Được hỗ trợ về sản phẩm bởi các chuyên gia Nhật Bản
• Có lái xe đưa đi thị trường.
•  Lương thưởng rõ ràng (thưởng 2/9, 30/4, tết dương lịch…..)
  

Lương tháng 13.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN…

Được chăm lo đời sống tinh thần: Du lịch hàng năm, sinh nhật, hỷ hiếu….

Môi trường làm việc chuyên nghiệp.