Hưng Thịnh Incons (HTN)

• Quản lý điều hành hoạt động chung của Phòng Quản lý hệ thống:
• Xác định giai đoạn trưởng thành của hệ thống quản lý nội bộ của Công ty, lập kế hoạch phát triển hệ thống theo các chuẩn mực, tiêu chuẩn quốc tế làm nền tảng cho sự hội nhập của Công ty.
• Căn cứ tầm nhìn và chiến lược phát triển kinh doanh, hoạch định xây dựng các hệ thống quản lý nội bộ cần thiết trong Công ty.
• Tham mưu hoạch định chính sách chất lượng của Công ty, đảm bảo phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển và quy mô của Công ty.
• Xem xét tỉnh lược và tích hợp các hệ thống quản lý nội bộ trong Công ty, đảm bảo các hệ thống tương thích với nhau, tính nhất quán phù hợp với các yêu cầu cần tuân thủ của hệ thống, tính khả thi, tính ứng dụng trong thực tế, tính hiệu quả, ... của tất cả tài liệu thuộc các hệ thống quản lý của Công ty.
• Xem xét tất cả các tài liệu của hệ thống quản lý trước khi trình BTGĐ phê duyệt ban hành.
• Triển khai hoạt động quản trị rủi ro: hướng dẫn nhận diện, đánh giá mức độ rủi ro đối với các quá trình, hoạt động tại các phòng, ban trong Công ty; đề xuất các biện pháp kiểm soát rủi ro phù hợp.
• Thực hiện đánh giá nội bộ các hệ thống quản lý của Công ty.
• Xây dựng chương trình và tổ chức các khoá đào tạo về quản lý chất lượng cho nhân viên.
• Xây dựng chương trình cải tiến các hoạt động của Phòng Quản lý hệ thống và tổ chức các chương trình cải tiến tại các Phòng ban.
• Tham mưu với Lãnh đạo trực tiếp hoặc BTGĐ các vấn đề liên quan đến thực hiện, duy trì và cải tiến hệ thống Quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quản trị.

Chế độ phúc lợi:

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24), Khám sức khỏe định kỳ;
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Thăm hỏi cán bộ nhân viên hoặc thân nhân ốm đau, bệnh tật; quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, trợ cấp cho người lao động nữ khi sinh con, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày 20/10 và chi trợ cấp khi vợ của người lao động nam sinh con, trợ cấp cán bộ nhân viên khi kết hôn, trợ cấp con cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung Thu …
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí đặc biệt là chính sách hỗ trợ cho CBNV công tác tại các công trình xa, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động;
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe;
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm thuộc Tập đoàn Hưng Thịnh.