Answers
NGHỆ THUẬT QUẢN LÝ NHÓM - GIẢI MÃ NHỮNG TÌNH HUỐNG NAN GIẢI
CÙNG CHIA SẺ những tình huống “nan giải” trong quản lý nhóm bạn đã hoặc đang gặp để nhận tư vấn từ Quản lý cấp cao tại những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam.
* Xử lý thế nào trong tình huống khó?
* Đóng vai “sếp xấu, sếp tốt”
* Phát triển toàn diện cùng team?
… Và bất kỳ khó khăn cần tư vấn hay những kinh nghiệm hay muốn chia sẻ.
Advisor:
Vu Thi Hai Ha
Head of Marketing Finance
British American Tobacco (BAT)
Phan Thi Nguyen Thao
Vice President - Marketing Homecare
Unilever Vietnam
Nguyen Duc Huy
General Manager
PepsiCo Foods Vietnam
Truong Bich Dao
HR Director
Nestle Vietnam
Timing:
The discussion is open from 25-05-2016 to 25-08-2016
The advisor answered on 25-07-2016
Làm thế nào giúp nhân viên vực dậy sau cơn khủng hoảng tinh thần?
Gia đình của nhân viên của tôi gần đây có chuyện buồn, tôi không biết chuyện đó nghiêm trọng tới mức nào vì đã dò hỏi, tâm sự nhiều lần nhưng bạn không chia sẻ rõ chỉ nói có chút chuyện. Nhưng hơn 3 tuần này bạn không tâp trung vào công việc, đi làm thì đi muộn về sớm. Càng ngày tôi càng thấy bạn tệ hẳn, liên tục xin nghỉ làm, công việc bạn đang phụ trách thì bỏ bê, lên công ty thì không tỉnh táo và tập trung. Mặc dù rất hiểu và thông cảm nhưng tình trạng này không thể kéo dài. Nếu không còn cách nào khác tôi đành phải tìm người mới thay thế cho bạn vì hoạt động của công ty không thể trì trệ được. Tôi nên giải quyết như thế nào?