Chào bạn, để giải quyết vấn đề tình cảm của nhân viên là điều không dễ với một người lãnh đạo. Để giải quyết được vấn đề bạn phải thật khéo léo và giải quyết một cách kín đáo nhất có thể. Theo tôi, nếu bạn thực sự  muốn thay thế nhân viên nữ đó thì cứ việc làm và không cần phải kiêng dè nhân viên mới. Nếu nhân viên mới vì vậy mà quyết định nghỉ thì đó là sự lựa chọn của họ. Đó là điều sớm muộn và bạn không cần phải chần chừ. Còn nếu bạn vẫn muốn giữ lại nhân viên nữ chỉ vì tiếc cho tài năng của người nhân viên thì tôi khuyên bạn không nên làm như vậy. Vì biết đâu có một ngày, khi mọi thứ đã đi vào quy cũ, hai người cùng nghỉ việc thì đó mới là vấn đề lớn hơn nhiều. Cách tốt nhất là nói chuyện rõ ràng và giải quyết sớm ngay từ ban đầu để tránh tình trạng rắc rối về sau.