Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi. Như bạn nhận xét, vì chúng tôi hoạt động trong ngành khó và bị ràng buộc bởi nhiều qui định nghiêm ngặt của pháp luật, vì vậy để tồn tại và để nhân viên cảm thấy tự hào khi làm việc cho chúng tôi, chúng tôi chắc chắn phải đặt ra những nguyên tắc đạo đức của mình và tuân thủ nghiệm ngặt theo nó. Có rất nhiều những bộ nguyên tắc được tập đoàn BAT đặt ra và mọi thị trường trên toàn thế giới đều phải tuân theo. Tội có thể nói ví dụ một bộ nguyên tắc mà mọi nhân viên BAT phải thuộc nằm lòng đó chính là Nguyên Tắc Tiếp Thị Quốc Tế (International Marketing Principles). Trong nguyên tắc này chúng tôi cam kết 4 điều cốt lõi: Trung thực (1. Việc tiếp thị của chúng tôi sẽ không dẫn dắt sai lạc về rủi ro của việc hút thuốc), Đúng đối tượng (2. Chúng tôi sẽ chỉ tiếp thị sản phẩm của mình cho người hút thuốc trưởng thành), Đáng tin cậy (3. Chúng tôi sẽ không tìm cách ảnh hưởng đến quyết định của người tiêu dùng về việc có hút thuốc hay không hoặc hút bao nhiêu) và Minh bạch (4. Người tiêu dùng của chúng tôi sẽ luôn hiểu rõ rằng quảng cáo của chúng tôi xuất phát từ một công ty thuốc lá và nhằm quảng bá việc bán các nhãn hiệu thuốc lá của chúng tôi.). Và quan trọng hơn nữa Những Nguyên tắc Tiếp thị là tiêu chuẩn tối thiểu của chúng tôi và sẽ được áp dụng ngay cả khi chúng nghiêm ngặt hơn luật pháp địa phương. Tuy nhiên, nếu luật pháp địa phương hoặc các luật lệ tự nguyện khác trên thị trường nghiêm nhặt hơn hoặc quan trọng hơn Những Nguyên tắc Tiếp thị của chúng tôi thì chúng tôi sẽ tuân thủ những luật hoặc luật lệ tự nguyện này. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về những bộ nguyên tắc mà chúng tôi áp dụng tại BAT qua www.bat.com/sustainability. Ngoài nguyên tắc về tiếp thị, chúng tôi còn có những nguyên tắc về an toàn lao động, sản xuất thuốc lá, phát triển bền vững, đầu tư xã hội, chính sách ngoại giao, v...v...Chính vì những nguỵên tắc này mà mọi hoạt động của các phòng ban tại BAT ở Việt Nam đều qua sự kiểm duyệt chặt chẽ của bộ phận Pháp Lý và Đối Ngoại để đảm bảo sự tuân thủ.