Anphabe

Connecting opportunities
hZWXnpVplW6ampeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Có nên quy ra tiền mặt cho nhân viên với những ngày phép năm sử dụng không hết?

Answer3 hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aanZWZiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Trang Pham's picture
1580957040

Chào cả nhà!

Công ty mình là công ty thương mại và lượng khách hàng khá lớn. Do đó, mặc dù đôi khi quản lý muốn cho nhân viên nghỉ cũng không được vì tính chất công việc, nếu nghỉ thì không ai hỗ trợ.

Theo mọi người thì áp dụng chương trình quy ra tiền cho những ngày phép còn dư thì có hiệu quả không?

Nếu có thì hình thức cụ thể như thế nào

Mọi người cho mình hỏi là hiện tại có nhiều công ty áp dụng chính sách quy ra tiền cho những ngày nghỉ phép còn lại trong năm không?

Hy vọng nhận được sự tư vấn của mọi người!

Xem thêm: 

Answer3 hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aanZWZiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Công ty mình thì gia hạn cho nhân viên được phép sử dụng phép năm đến hết tháng 6 năm sau. Nếu sau 6 tháng mà vẫn chưa dùng hết thì sẽ bỏ chứ không có chính sách quy ra tiền.

    Rủi ro khi quy ra tiền: làm giảm nhu cầu nghỉ phép của nhân viên vì họ ý thức được rằng nếu không nghỉ thì quyền lợi của mình vẫn không bị mất. Mà nghỉ phép năm là một cơ chế mà xã hội nghỉ ra để tái tạo sức lao động của người lao động. Vậy nếu chúng ta suy nghĩ, tất cả người lao động đều không nghỉ thì có phải việc tái tạo sức lao động kém hơn -> năng suất lao động kém -> người bị thiệt là công ty đúng không.

      hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpuamIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GYcpiFneDh
    hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KbnZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxvcJxlVm6xtg..
  • Ngoc Mai Nguyen's picture
    Ngoc Mai Nguyen
    1581083701

    Nên có chính sách đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Có thể ở dạng hoàn tiền, có thể cho phép cộng dồn ngày phép nhiều năm...

    Như các bạn khác có nói, ngày phép có lý do của nó. Xã hội muốn người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Nếu không khó khăn quá thì nên khuyến khích nhân viên sử dụng ngày phép.

      hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpuamYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GYcpmFneDh
    hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KbnZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpua51qZ1VvtrI.
  • Mary Pham's picture
    Mary Pham
    1581305258

    Chào chị, 

    - Bên công ty em đang làm có quy ra phép cuối năm. Với số ngày phép chưa sử dụng sẽ được hoàn vào lương tối đa 05 ngày phép (chứ không phải tất cả ngày phép chưa sử dụng) với mong muốn khuyến khích nhân viên nghỉ ngơi để có sức khỏe & tinh thần làm việc hiệu quả. 

    - Còn các công ty khác bạn em đang làm thi cho phép nhân viên sử dụng phép năm đến hết Quý một năm sau nếu như các bạn chưa dùng hết phép năm. 

    Chị @trang pham xem tham khảo nhé. 

      hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpualYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GYcpWFneDh
    hZWXnpVplHCXl5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KbnZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpqcJ5maFVvtrI.
hZWXnpVplW6ampeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...