AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmJVlkmyZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

5 xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2024 tại Việt Nam

Answer hZWZl51kl2-dlZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5iSmpuSiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Hong Van's picture
1718867319

Thị trường lao động Việt Nam năm 2024 dự đoán sẽ sôi động với nhiều xu hướng tuyển dụng mới, mang đến cơ hội cho người tìm việc nhưng cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp. Dưới đây là một số xu hướng chính cần quan tâm:

1. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng cao tăng cao:

Doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kỹ năng chuyên môn bài bản, kinh nghiệm thực tế và khả năng học hỏi nhanh chóng.

Nhu cầu cao cho các ngành như công nghệ thông tin (IT), tài chính - ngân hàng, dầu khí - gas, xây dựng, y tế.

2. Xu hướng Employer-Employee Driven Market lên ngôi:

Ứng viên có nhiều lựa chọn việc làm hơn, do đó doanh nghiệp cần tập trung xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, tạo môi trường làm việc tích cực và gắn kết.

Các chính sách phúc lợi tốt, cơ hội phát triển và thăng tiến là yếu tố thu hút ứng viên tiềm năng.

>>> Xem thêm: Xu hướng Employer-Employee Driven Market: Quyền lực chuyển dịch sang ứng viên

3. Ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng:

Trí tuệ nhân tạo (AI) được sử dụng để sàng lọc CV, đánh giá ứng viên, tự động hóa quy trình tuyển dụng.

Tuyển dụng qua video trở nên phổ biến, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho cả hai bên.

4. Nhu cầu tuyển dụng lao động từ xa tăng:

Xu hướng làm việc từ xa tiếp tục phát triển, mở ra cơ hội cho ứng viên ở mọi nơi trên thế giới.

Doanh nghiệp cần có chính sách và quy trình quản lý phù hợp cho hình thức làm việc này.

5. Chú trọng vào sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên:

Doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên, tạo môi trường làm việc giảm căng thẳng, khuyến khích lối sống vận động và ăn uống lành mạnh.

Bên cạnh những xu hướng chung, mỗi ngành nghề cũng có những xu hướng tuyển dụng riêng. Doanh nghiệp và người tìm việc cần cập nhật thường xuyên thông tin thị trường lao động để có định hướng phù hợp. 

>>> Xem thêm: 



Answer hZWZl51kl2-dlZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5iSmpuSiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWZmJVlkmyZlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...