Cách tính lương cho người lao động giữa lý thuyết và thực tế

Chào các anh chị trong Anphabe! Em cũng mới đi làm Nhân sự khoảng 1 năm. Có vài điều bất cập giữa lý thuyết và thực tế, nên hiện tại em đang rối bởi tình huống của công ty em như sau:

Công nhân làm việc tại nhà máy ở ngoài miền Bắc, và chia làm 2 ca: ca 1 (7h – 19h) và ca 2 (19h – 7h). 

Đối với ca 2 (19h - 7h) thì công ty tính từ (22h – 6h) là thời gian làm việc bình thường (nhân hệ số 1.0). Ngoài khoảng thời gian đó ra là tăng ca (19h – 22h) và (6h – 7h) (nhân hệ số 1.5). 

Nhưng theo em nghĩ thì nên chia ra như sau:

8 tiếng đầu là thời gian làm việc bình thường

a) 19h–22h: thời gian làm việc bình thường (x1.0) 

b) 22h–3h: thời gian làm việc ban đêm (x1.3)

4 tiếng sau là thời gian làm việc tăng ca

a) 3h–6h: thời gian tăng ca ban đêm (x1.5 x 1.3)

b) 6h–7h: thời gian tăng ca (x1.5)

Mong các anh chị có kinh nghiệm sớm giải đáp thắc mắc và đưa ra hướng giải quyết với sếp và kế toán giúp em. Chân thành cảm ơn các anh chị rất nhiều!