"Cái mác" của công ty lớn có thực sự đáng giá?

Em xin chia sẻ ý kiến của mình sau khi quan sát nhiều trường hợp như sau ạ:

Đa số các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp vào trường đại học danh giá + có kết quả học tập tốt sẽ vào làm cho các công ty lớn. Nhược điểm chính khi vào trong các công ty lớn, các bạn chỉ là một phần trong một hệ thống rất rộng lớn và chuyên môn hóa cao. Những trải nghiệm công việc của bạn đó cũng giới hạn và mức thu nhập cho các vị trí entry level cũng không cao. Tuy vậy, nếu như trong một môi trường toàn những người giỏi mà bạn đó có khả năng vươn và vượt lên, thì bạn cũng có cơ hội để được thăng tiến, được luân chuyển sang các công việc khác nhau (dù tỉ lệ này không nhìn). Một khi đã có đà vượt lên thì sự thăng tiến trong nội bộ hoặc ra bên ngoài cũng sẽ dễ dàng hơn. Và đặc biệt, khi mục tiêu nghề nghiệp của bạn là mở một business cho riêng mình thì kinh nghiệm làm việc trong các công ty lớn với hệ thống quản lý bài bản và khoa học sẽ hỗ trợ cho việc quản lý công ty của mình rất nhiều. Ngoài ra, khi mục tiêu là làm việc và ổn định tại nước ngoài thì kinh nghiệm làm việc cho một big brand sẽ giúp bạn có lợi thế nhiều hơn.

Cũng có nhiều bạn sau khi ra trường nhờ một số nhân duyên nào đó, đã làm ở các công ty nhỏ hơn và các bạn được trải nghiệm nhiều công việc và thách thức khác nhau. Qua thời gian đầu khó khăn thì những bạn năng động, nhanh nhẹn sẽ đảm nhận các vị trí quản lý và bắt đầu mở business nhỏ của mình. Tuy nhiên, khi mà hệ thống mở rộng hơn thì bạn đó sẽ bắt đầu gặp một số trở ngại nhất là khi theo đuổi ước mơ quốc tế hóa của mình. Tuy nhiên, nếu bạn tích cực hòa nhập vào các cộng đồng quản lý, học hỏi từ những thế hệ đi trước và săn được đội ngũ nhân sự chất lượng cao thì bạn đó cũng sẽ thành công.