Định nghĩa một nhân viên trung thành?
Cách đây vài hôm, phòng HR của mình vừa nhận đơn xin thôi việc của một nhân viên. Mình trình sếp thì nghe sếp than thở: “Sao nhân viên thời này chẳng trung thành gì hết trơn!”. Câu nói của sếp làm mình suy nghĩ từ hôm ấy tới giờ. Theo các bạn nhân viên thế nào mới gọi là trung thành?
Pages
- Nguyễn Mạnh1349947858
Sự trung thành của nhân viên được đánh giá về nhiều mặc như: lương bổng, chế độ ưu đãi và môi trường làm việc nữa.Ở Việt Nam mình đa số thanh niên đều nhảy việc hết, ít ai có thể làm được 5-7 năm cho 1 công ty nào hết
-
hZWZmppimWmbm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5yUnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmppimWmbm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKZbJ2FneDh
-
More
hZWZmppimWmbm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOcl5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdwb5ZrVm6xtg.. - Trang Tran Thi Minh1350966683
Hình như câu trả lời vừa rồi của em không được sát với câu hỏi thì phải. "Theo các bạn nhân viên thế nào mới gọi là trung thành?", thế thì có thể tìm câu trả lời bằng việc đặt câu hỏi tương tự "Thế nào là một khách hàng trung thành - loyal customer? " :D
-
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJWYnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOScJyFneDh
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSVm5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqa5xqVm6xtg.. - Châu Minh Trí1366104301
- Ở 1 cty VN, sẽ ko còn khái niệm nvien trung thành, khi mà cty đó ko wan tâm đến lợi ích, chế độ đãi ngộ cho nvien, tệ hại hơn khi là 1 cty gia đình !
- Ở 1 cty nước ngoài, thì tùy thuộc vào phong tục tập quán của nước đó. Đa số cty châu Âu quan tâm nhiều hơn tới quyền lợi, lương bổng, chế độ làm việc của nvien, hơn những cty châu Á !
-
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmpqalIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWWXcpSFneDh
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZaanZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpraJ5sVm6xtg.. - Ralph Nguyen1366107741
Nếu nhân viên này nghỉ vì lý do cá nhân thì sao
Nếu nhân viên này chuyển sang công ty khác nhưng khác ngành thì sao
Tôi có người bạn nghỉ việc chuyển sang công ty khác tuy cùng ngành nhưng bạn ấy cam kết với tôi (cá nhân thôi) là không bán thứ công ty tôi đang bán và cho đến giờ này (đã 2 năm) bạn ấy vẫn giữ đúng cam kết. Theo các bạn trên diễn đàn thì người này có đáng nhận câu "chẳng trung thành" khi nghỉ không?
-
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmpqalYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWWXcpWFneDh
hZWZmpppl3CUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZaanZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ5nVm6xtg..