KHÔNG NÊN CHƠI QUÁ THÂN VỚI SẾP?
Em có quen với một chị bạn, hôm nọ chị ấy tâm sự với em về hoàn cảnh hiện tại của chị ấy làm em rất suy nghĩ.
Chuyện là thế này: chị ấy làm việc trong bộ phận chăm sóc khách hàng của một công ty lớn. Vì làm việc rất chăm chỉ lại có khả năng nên trong thời gian ngắn chị ấy được cất nhắc lên những vị trí cao hơn. Điều đáng nói là chị ấy rất được lòng chị trưởng trung tâm nên không những được trọng dụng trong công việc mà còn được ưu ái hơn trong các vấn đề khác.
Tuy nhiên, hiện tại thì tình cảm và sự tín nhiệm mà người sếp dành cho chị bạn em không còn được tốt đẹp như trước nữa. Điều này ảnh hưởng rất nhiều đến công việc và sự nghiệp của chị ấy. Chị ấy hay nói đùa với em rằng: chơi với sếp giống như chơi với vua vậy, khi được vua sủng ái thì được mọi người tung hô, đến khi thất sủng thì tất cả mọi thứ sẽ quay lưng với mình.
Em nhận thấy chúng ta trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng không nên chơi quá thân thiết với sếp. Giữ cho mình một khoảng cách nhất định với sếp sẽ giúp chúng ta an toàn hơn trong công việc. Các anh chị nghĩ sao về vấn đề này. Chơi với sếp có đúng là chơi với hổ không?
Pages
- Trần Thị Minh Anh1369154494
Mình không rành tâm lý loài hổ, nhưng xét tâm lý của Sếp nói chung là
1. Cho dù thân với cấp dưới, Sếp vẫn cần được tôn trọng đúng vị trí của mình, 1 số người được Sếp đối xử tốt quên mất điều này và đi lố. Cũng như cha có thể làm bạn chơi cờ với con, nhưng không vì thế mà con có thể đổi vị trí cha xuống thành bạn rồi gọi ba = mày đúng không.
2. Sếp cũng phải làm việc đạt hiệu quả tốt và giữ cái ghế hay Công ty của mình, nên người làm được việc cho Sếp, trung thành với Sếp chính là người bạn thân đáng tin tưởng của Sếp.
3. Sếp không thích trọng dụng người bạn thích chống đối, nói xấu, cản trở, phá hoại công việc, uy tín của Sếp, hay người bạn chẳng quan tâm giúp đỡ Sếp nữa.
Người NV khi thất thế, và những người NV khác quay lưng, không phải do Sếp xúi người ta làm thế, có trách hãy trách thói đời cứ như thế.
Nếu bạn có 1 người bạn thân đang làm Sếp thì hãy cố gắng giữ mình ở điều số 2, nếu bạn rơi vào điều số 3 thì bạn có cơ hội mất "bạn".
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5aVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 9
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaTbZuFneDh
-
More
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeWmJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbpxqVm6xtg.. - Vu Tran1366812459
Trong nội dung văn hóa đông-tây, có nói tới hình ảnh của người sếp trông mắt nhân viên. Với người phương đông, sếp là một nhân vật vĩ đại như trường hợp của bạn nói tới là vua, chính vì lẽ đó nên quan hệ giữa nhân viên với sếp ở người phương đông sẽ có khoảng cách. Đối với hình ảnh phương tây, thì sếp trong mắt họ chỉ có nhỉnh hơn đôi chút thôi, và thảo luận giữa nhân viên & sếp có sự cởi mở hơn và họ cũng tôn trọng quyết định của sếp hơn dù biết rằng quyết định đó có vẻ là không đúng với hoàn cảnh hiện tại (mình đã ở trong trường hợp này). Vậy thì chơi thân với sếp hay không còn tùy vào cách nhìn nhận ở 2 bên, nếu sếp có phong cách giống phương tây thì chơi thân là 1 điều hiển nhiên (tất nhiên ko phải phương tây cái gì cũng tốt hết) và nhân viên cũng phải có phong cách tương tự vậy - chơi là không lợi dụng. Nếu sếp có phong cách phương đông, theo minh thì không nên chơi thân quá. Không biết ACE có đồng ý không.
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmpyTm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWWZa5uFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZaclpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZrapxuVm6xtg.. - Nguyen Thi Thuy1369305764
Hầu hết những công ty mình làm việc trước đây ở HCM thì mọi người đều rất hòa đồng, từ sếp tới nhân viên. Tiêu chí "Làm việc hết sức, Chơi hết mình" luôn là tôn chỉ chung của mọi người. Trong công việc thì rạch ròi đâu ra đấy, đảm bảo hiệu quả công việc là trên hết. Nhưng khi hết giờ làm thì sếp cũng như 1 ng bạn cùng tham gia với nhân viên trong mọi trường hợp, có thể là ăn trưa, happy hours, karaoke hay những hoạt động ngoài trời team building khác.
Nhưng mình cũng có 1 trải nghiệm khác khi làm trợ lý cho 1 sếp người Việt ở HN. Có thể do văn hóa 2 miền khác nhau, cũng có thể do khác về suy nghĩ của người Việt và người nước ngoài nên vị sếp này khá là xa cách nhân viên, tạo khoảng cách tầng lớp rất rõ ràng. Chính vì vậy mà hiệu quả làm việc và văn hóa doanh nghiệp cũng không đạt mức tốt như mình thấy trước đây. Nhân viên luôn có tâm ý e ngại sếp, nhưng sự chống đối lại đc thể hiện dù là nhỏ nhất trong bất kỳ trường hợp nào có thể. Mình nghĩ môi trường làm việc vậy thì khó lòng giữ được nhân viên.
Nên theo mình, quan hệ bạn bè với sếp là điều tốt nếu bạn có thể có được, nhưng vẫn phải đảm bảo rạch ròi công tư thì mới giữ đc quan hệ tốt đẹp lâu dài.
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5aYmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaTcJiFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeWm5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdwaJxpVm6xtg.. - Dzung Thao Luong1366772896
Mình nghĩ còn tùy xem bạn coi sếp là cấp trên hay sếp là một người bạn đồng hành. Bạn cũng có lúc gặp nhau, lúc lại xa nhau, lúc yêu lúc ghét huống chi khi trong tâm thức chúng ta đã coi sếp là cấp trên, thì không thể đổ tại khi thích thì sếp vỗ về, khi không thỏa mãn thì nhạt nhẽo được.
Đối nhân xử thế với ai, ở đâu cũng vậy thôi bạn ơi, chỉ cần 2 chữ "THIỆN TÂM"!-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmpyRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWWZaZuFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZaclJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwcJ9sVm6xtg.. - Phạm Thắng1366776966
Mình cũng đang trong hoàn cảnh này, lúc đầu cũng được sếp quan tâm chỉ bảo được 1 số ưu ái nhất định trong công việc, nhưng lúc công ty cơ cấu lại nhân sự sếp bắt đầu quay lưng với nhân viên, công việc chồng chất . Mình nghĩ là nên giữ 1 khoảng cách an toàn không nên quá thân.
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmpySl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWWZapeFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZaclZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlqbpdpVm6xtg.. - Ralph Nguyen1369184267
Nếu bạn cũng là một con hổ, chơi với hổ thì có làm sao nào, một cặp hổ nương nhau mà chiến đấu thì tuyệt.
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5aVnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaTbZyFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeWmJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ5nVm6xtg.. - Phương AQ1371617944
Nên hiểu thân thế nào mới được.
Nếu thân thiết để hiểu hơn về nhau trong tính cách, hoàn cảnh gia đình, cuộc sống, những vấn đề quan tâm v.v thì mình nghĩ càng thân càng tốt. Khi chia sẻ được với sếp những điều này cũng như khi nghe sếp chia sẻ được về những điều này, 2 bên sẽ hiểu và thông cảm với nhau hơn trong công việc.
Tuy nhiên, sự thân thiết sẽ bền lâu và tốt đẹp nếu cả 2 đều ý thức được khi làm việc thì cần sự chuyên nghiệp, không để cảm nhận cá nhân ảnh hưởng quá nhiều tới công việc. Hết giờ làm việc, theo kinh nghiệm của mình, sếp và nhân viên có thể coi nhau như bạn, đi ăn uống cùng nhau, chia sẻ những vấn đề băn khoăn hay sở thích giống nhau như những người bạn khác.
Thực ra, cũng có thể có sự hiểu lầm. Nhưng theo kinh nghiệm của mình, hiểu lầm theo thời gian sẽ được làm rõ. Quan trọng là cả sếp và nhân viên đều có tinh thần hợp tác vì công việc. Tất nhiên, mình là nhân viên thì dù thân với sếp thế nào mình cũng là người nín nhịn nhiều hơn.
-
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5ual4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaYcpeFneDh
hZWZmpllmWyVm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZebnZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZttVm6xtg..