Làm cách nào để giải quyết bị chèn ép trong công việc

 1.Nếu những người dèm pha, chèn ép bạn là cấp trên của bạn- hãy chuyển việc

2. Nếu những người đó chỉ là lãnh đạo nhưng ko trực tiếp qly bạn, cũng ko ảnh hưởng đến cviec của bạn,đó chỉ là sự ghanh tị ích kỷ, hãy thể hiện khả năng của bạn trong công việc, bạn giỏi hơn họ, làm tốt hợn họ...bạn sẽ có thành quả  xứng đáng vs nó

Ko cần giải thích vs những người thiếu hiểu biết, hãy im lặng và tỏa sáng :)

Chào bạn,

Bạn đừng nghỉ việc chỉ vì lý do đó, bởi vì ở bất kỳ đâu cũng có những vấn đề của nó, quan trọng là bạn dung hòa được hay không hoặc công việc hiện tại có giúp bạn phát triển không. Bạn có chắc rằng bạn nghỉ thì qua công ty mới bạn không gặp phải vấn đề tương tự không.

ở tình huống này, mình nghĩ cách cư xử của bạn là hãy xem ai là nhân vật chính của những chiêu trò đó đối với bạn, thân thiện hơn với họ, thậm chí hỏi họ, nhờ họ giúp đỡ chỉ bảo, bạn có thể tỏ ra ngoan ngoãn và cần sự giúp đỡ nếu bạn là NV mới, song song với đó vẫn giữ sự nhiệt tình như bạn hiện tại. Vì nếu bạn là SV mới ra trường đi làm mà bạn tỏ ra việc gì cũng có thể làm đc, từ việc nhỏ như đổ rác đến việc lớn như tham gia vào các dự án lớn của công ty thì có thể một vài người sẽ không ưa bạn.

Khi cảm thấy mình bị chế giễu như kiểu như bạn nói :"Biết được ước muốn của mình vì thấy mình hay đọc sách nên họ trêu trọc và nói những lời lẽ không mấy thiện cảm" hãy tìm những lời lẽ thực sự hài ước để đối đáp lại để vui và không để bụng những vấn đề đó ví dụ như:" Ui dào, em đọc cho đỡ quên mặt chữ ấy mà bác..." hoặc " ah, em đọc thử xem mấy thứ này có cái gì trong đó mà nó bán chạy thế, mà đọc đến nửa cuốn rồi, chẳng thấy gì..." ...

Hãy đơn giản hóa những vấn đề giao tiếp giữa đồng nghiệp, chỉ khi nào sếp ghét bạn đến mức chèn ép bạn thì mới khó xử lý vừa lòng sếp thôi.

Chúc bạn thành công

Theo mình thì cái này là vấn để ma cũ ăn hiếp ma mới, anh chị đi trước đang ráng đè đầu em út đi sau để sai vặt, ác ý cũng có mà vô ý cũng có.

Bạn nên phân định rõ ràng giữa 2 việc: giúp đỡ những chuyện trong công việc và giúp đỡ ngoài công việc. Ví dụ như sếp bạn có thể giao (hoặc nhờ) cho bạn task ngoài task chính của bạn, bạn làm hết mình, làm vô tư. Nhưng sếp kêu bạn đi mua bao thuốc lá, mua hộp cơm hay 1 chuyện gì đó không liên quan tới công việc, thì bạn KHÔNG có NGHĨA VỤ phải làm, trừ khi bạn thực tình muốn giúp đỡ. Suy cho cùng, sếp thì cũng là kẻ làm công ăn lương như mình thôi, chẳng qua công việc của hắn là quản lý mình, còn những đồng nghiệp khác thì cũng chỉ là đồng nghiệp thôi, đâu hơn gì mình.

Tuy nhiên, nói thì dễ làm mới khó, đặt biệt là khi nói KHÔNG với sếp hoặc người khác. Vậy nên nếu đây là công ty đầu tiên của bạn khi mới ra trường, bạn phải đặt mục tiêu rõ ràng, rằng mình vào đây làm việc với mục đích gì, công ty này có gì để cho mình "lợi dụng" nữa hay không, và ai là người mình cần học hỏi, ai mình chả cần quan tâm .... từ đó bạn sẽ mạnh dạn dám nói không khi người khác sai vặt bạn (nhưng hãy nói hay sắp xếp sao để nói không mà người ta không đơ mặt ra, ít nhất thì cũng phải là dù không bằng lòng nhưng phải bằng mặt)

Tùy việc mà mình giúp đỡ, có những việc tăng giá trị của mình, nhưng cũng có những việc mình càng làm thì mình càng giống osin.

Ngoài ra, bạn cũng nên xem lại thái độ hoặc cách hành động của mình ở cty, nhiều khi người ta ghét mình vì mình vô tư quá. Hơn nữa, bạn có nói tới sở thích đọc sách quản lý, tốt nhất là bạn nên đọc thứ đó ở thời gian riêng, ngoài công việc. Bạn nhỏ tuổi hơn các đồng chí cùng phòng, thì đừng tỏ thái độ không bằng lòng hay ức chế ra mặt, mà hãy thể hiện bằng hành động tích cực (người ta gọi là quậy ngầm đó :) )

Thói ở đời nó vậy...còn tình huống này, mình nghĩ bạn không nên làm những việc mà người khác họ nghĩ bạn đang làm vì "nịnh bợ" chứ không phải vô tư!...:D