Làm sao để trở thành sếp "TỐT"?

Chia sẻ một chút câu chuyện của anh bạn của tôi. Lúc mới đi làm, anh ta làm marketing executive cho một công ty đa quốc gia lớn ở SG. Anh ta luôn thấy sếp mình chi ly, tiểu tiết, cái gì cũng bắt bẻ. Ảnh còn kể cho tôi là sếp của ảnh chỉ khó khăn với lính, thích bắt chẹt lính này nọ. Mong muốn của anh ta là muốn có sếp nhẹ nhàng, dễ chịu, không hay la lối... 

Đến khi chuyển sang công ty khác, vì quen làm việc cẩn thận với sếp cũ nên công việc ở công ty mới của anh này rất thuận lợi, còn được lòng các đồng nghiệp ở chỗ mới. Trong công ty mới có một trưởng phòng luôn bắt nhân viên ở lại làm thêm tới tối, nhân viên nghỉ phép là "tra hỏi" cứ như sợ nv trốn việc. Anh bạn tôi bảo nhìn mà sợ! Giờ thì anh nói với tôi là sếp cũ của ảnh cũng không quá tệ, ít nhất chị sếp cũ sắp xếp task cho lính rất hợp lý, trừ công việc thì cái gì cũng dễ, miễn là nộp cho sếp là phải hoàn hảo 100%.

Từ chuyện "chê" sếp cũ của bạn tôi, tôi muốn chia sẻ vài khía cạnh nhìn nhận một người sếp "tốt" và "tệ". Cho thấy khái niệm này rất mơ hồ. Với tôi thì sếp tạo điều kiện cho nhân viên làm việc và có cơ hội thể hiện khả năng nhằm thăng tiến là quá tốt rồi.