Tiêu chí đánh giá môi trường làm việc tốt là gì?

Tôi cho môi trường làm việc tốt sẽ tùy theo quan điểm và ưu tiên của mỗi cá nhân tại mỗi thời điểm. Tôi ví dụ, phụ nữ lúc chưa lập gia đình họ sẽ quan tâm thu nhập, cơ hội thăng tiến, học hỏi... nhưng lúc lập gia đình họ lại quan tâm tới yếu tố work-life balance. Khi này tiền ko còn là vấn đề chính chẳng hạn. Với những bạn sinh viên mới đi làm thì quan tâm cơ hội học hỏi. Còn khi đã tích lũy kinh nghiệm và chuyên môn ở mức độ nhất định thì chúng ta lại đánh giá cao cơ hội thăng tiến hơn. Nói chung là tùy :)

Một môi trường làm việc tốt thì chị Trang Nguyen đã nói khá là đầy đủ rồi. Như môi trường em làm việc, mọi người hay nghi ngờ lẫn nhau. Là công ty của Úc, có giám đốc là người Việt và giám sát là người Úc nghi ngờ người Việt nhận hoa hồng từ nhà cung cấp, cho nên họ đã phụ trách luôn khâu thu chi, ký đơn mua hàng. Rồi lôi kéo bè phái, làm việc lén lút, không rõ ràng. Khong khí làm việc căng thẳng, mọi nhân viên phải chú ý, cần thận đề phòng.

Môi trường làm việc tốt phụ thuộc vào định hướng của bản thân khá nhiều. Tôi khá chắc rằng nhiều bạn đã rời khỏi công ty thì vẫn gặp lại đồng nghiệp cũ, thậm chí sếp cũ. Như một hội Alumni vậy. Đơn giản định hướng của bạn công ty không còn phù hợp hoặc không đáp ứng nữa thì bạn sẽ dừng làm việc tại đó. Vì thế môi trường làm việc tốt cũng phụ thuộc vào yếu tố này khá nhiều.

Cảm ơn các bạn đã cho ý kiến. Tôi biết tiêu chí đánh giá môi trường làm việc tốt nhất là rất cảm tính, chủ quan và mang tính cá nhân. Nhưng nói gì thì nói, cần phải có một hệ quy chuẩn mà ít ra phần đông đều đồng ý trên hệ quy chuẩn đó. Tôi thấy các công ty về nhân sự, đặc biệt là ở nước ngoài thường hay đưa ra hệ quy chuẩn đó để phần nào định hướng cho người đi làm chọn công ty phù hợp để làm việc. Mọi người nghĩ sao?