Global Human Resource Solution

1/ Quản lý hoạt động kinh doanh

- Phối hợp với đại lý thực hiện cam kết doanh số

- Theo dõi liên tục doanh số kênh, tìm hiểu các khu vực cải thiện và đưa ra hành động – danh mục sản phẩm kinh doanh, phát triển khách hàng tiềm năng, chính sách chiết khấu

2/ Quản lý đội ngũ

- Tuyển dụng, hướng dẫn và quản lý công việc nhân viên

- Đảm bảo tuân thủ của nhân viên với quy trình quy định công ty

- Kiểm tra đánh giá kỹ năng, kế hoạch làm việc và kết quả công việc của nhân viên

3/ Quản lý đại lý

- Phối hợp trưởng kênh đại lý xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực B2B của đại lý

- Đánh giá và phát triển năng lực B2B của đại lý

4/ Báo cáo trưởng phòng kinh doanh và BTGĐ:

- Giải trình tình hình kinh doanh

- Cập nhật báo cáo theo tần suất quy định hoặc theo yêu cầu

5/ Trách nhiệm chung đối với Công ty/ đơn vị

- Tích cực tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hóa làm việc

- Xây dựng ý thức bảo quản, giữ gìn tài sản tập thể và an toàn lao động

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.