Trưởng phòng bán hàng
- First Alliances , Hai Phong - Vietnam
- $1,500 - $2,000
- Posted: 14 May 2018
Job Description
- Xây dựng kế hoạch bán hàng của Phòng hàng năm, dài hạn theo định hướng Công ty và tổ chức triển khai kế hoạch bán hàng (tháng/quý/năm).
- Chịu trách nhiệm chính chỉ tiêu: sản lượng & doanh thu của phòng Bán hàng duy trì ổn định và tăng trưởng doanh số bán hàng, tăng trưởng khách hàng theo mục tiêu cam kết, tổ chức công viêc hiệu quả cao tạo ra hiệu qủa kinh doanh tốtQuản lý, điều hành mục tiêu thuộc Phòng bán hàng phụ trách và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động trước GĐBH.
- Cân nhắc ( Phân chia tập khách hàng, tư vấn hỗ trợ đại diện BH giải quyết các vấn đề phát sinh)
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, phát triển mở rộng hệ thống khách hàng và đưa ra đề xuất, kiến nghị GĐBH & Ban Tổng Giám đốc.
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty, duy trì mối quan hệ tốt đẹp, bền vững với khách hàng quan trọng
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến khách hàng đảm bảo ổn thỏa, hợp tác và phát triển.
- Hướng dẫn, đào tạo, giám sát, thúc đẩy nhân viên trực thuộc về: kỹ năng giao tiếp, các kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc nhóm, đảm bảo hoàn thành và vượt chỉ tiêu phòng.
- Phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng, đánh giá nhân viên dưới quyền.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của cá nhân phù hợp với kế hoạch kinh doanh chung của Phòng và của Công ty nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số/sản lượng đề ra.
- Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh hiệu quả.
- Đại diện Công ty đàm phán, thỏa thuận hợp đồng; theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, thanh toán của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm triển khai các đơn hàng từ khâu tìm kiếm nhu cầu, đàm phán, thực hiện các thủ tục bán hàng (chào hàng, hợp đồng/Đơn đặt hàng, phương án kinh doanh, chứng chỉ hàng hóa,..); giám sát thực hiện (giao hàng, xuất hóa đơn, kiểm tra chất lượng hàng hóa, xử lý phát sinh, …) cho đến khi hàng được giao và được khách hàng chấp nhận;
- Trực tiếp theo dõi, đốc thúc và chịu trách nhiệm thu hồi công nợ khách hàng.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện có, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch chăm sóc, hỗ trợ khách hàng thuộc phạm vi phụ trách phù hợp với quy định chung của Phòng và Công ty.
- Thường xuyên trao đổi, tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng để chủ động giải quyết các phát sinh kịp thời hoặc báo cáo với Trưởng phòng và đề xuất các biện pháp xử lý.
- Thường xuyên đánh giá năng lực của khách hàng, báo cáo cập nhật tình hình thị trường khu vực (giá cả, đối thủ cạnh tranh, xu hướng, nhu cầu hàng hóa …) và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc khi được yêu cầu.
Job Requirements
- Trình độ: Đại học
- Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại
- Số năm kinh nghiệm về kinh doanh: 5 năm
- Số năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương: 3 năm
- Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
- Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
- Tin học văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint, mindmapper) thành thạo các tính năng cơ bản;
- Kỹ năng chung tốt: Kỹ năng Giao tiếp/đàm phán; Quản lý thời gian; Khai thác, tổng hợp và phân tích thông tin/số liệu; Làm việc độc lập/theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý tốt: Kỹ năng Xây dựng và triển khai kế hoạch/mục tiêu; Quản lý nhân sự; Lãnh đạo nhóm; Giải quyết xung đột; Khích lệ và tôn vinh đồng nghiệp; Thuyết trình/Truyền cảm hứng/Huấn luyện cấp dưới.
- Nắm vững và am hiểu các nghiệp vụ kinh doanh, bán hàng.
- Nắm vững về chủng loại, đặc tính các sản phẩm thép Công ty đang kinh doanh.
- Am hiểu quy định pháp luật về Kinh doanh, cạnh tranh.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản lý (công việc và nhân sự)
- Khả năng tư duy, sáng tạo tốt, không ngại thay đổi/thử thách.
- Khả năng giải quyết nhiều loại việc, làm việc với cường độ cao.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Biết lái xe ô tô và có bằng lái xe ô tô B1 trở lên.
- Ngoại hình: Ưa nhìn.
Additional Information
-
Job LevelTeam Leader/Supervisor
-
Salary$1,500 - $2,000
-
Function
-
Industry
-
Location
-
Job TypeFull-Time Permanent
-
Posted14 May 2018