Thấu hiểu nhân tài, Giảm thiểu thất thoát
Chia sẻ bức tranh toàn cảnh về xu hướng thất thoát nhân tài, chỉ ra mối liên hệ giữa động lực và hiệu suất, đồng thời đưa ra công thức nuôi dưỡng động lực tự thân từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu.
45% người lao động Việt Nam đang bế tắc hoặc mất định hướng trong sự nghiệp, từ nhân viên trẻ, quản lý cấp trung đến lãnh đạo cấp cao. Báo cáo “Khủng hoảng sự nghiệp – Chuyện không của riêng ai” của Anphabe phân tích sâu nguyên nhân, hệ lụy và đưa ra bộ giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp biến khủng hoảng thành đòn bẩy tăng trưởng bền vững.
Báo cáo độc quyền từ Anphabe về AI và ứng dụng nơi công sở – khám phá xu hướng, hành vi nhân tài và chiến lược vận hành từ doanh nghiệp Việt.
Tài liệu đặc biệt tổng hợp hành trình một thập kỷ đầy biến động của thị trường lao động Việt Nam. Qua 4 phần nội dung sâu sắc, báo cáo hé lộ 6 yếu tố “bất biến” trong tâm lý người đi làm giữa “muôn vạn biến” của môi trường, 6 dịch chuyển quan trọng đã xảy ra và khó có thể đảo ngược, những thách thức lớn mà CEO và HR phải đối mặt, cùng 5 định hướng chiến lược giúp tổ chức chuẩn bị vững vàng cho tương lai đầy ngờ vực. Đây là món quà giá trị Anphabe dành tặng các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm sự bứt phá trong hành trình nhân tài dài hạn.