Thông tin mới nhất
Vinh danh Top 100 doanh nghiệp xuất sắc tại hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025
Anphabe chính thức công bố kết quả Bảng xếp hạng (BXH) được mong chờ Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025.
Bảng tin Anphabe
Lãnh đạo doanh nghiệp nên chọn hướng đi nào giữa làn sóng AI và cuộc đua tinh gọn tổ chức 2026?
Sáng ngày 05/03/2026 tại CGV Landmark 81, Anphabe đã tổ chức Anpha Insight Meetup - Từ Insight đến Hành động, quy tụ các CEO và HR Leader cùng cập nhật những xu hướng nhân sự mới nhất từ Hội nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® và thảo luận hướng đi chiến lược cho doanh nghiệp trong bối cảnh AI tăng tốc và làn sóng tinh gọn.
Đường đến Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®
Ngày 24/3/2026, Webinar "Đường đến Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®: Doanh nghiệp của bạn đang ở đâu trong cuộc đua thu hút nhân tài?" do Anphabe tổ chức đã thu hút nhiều đại diện doanh nghiệp từ đa dạng ngành nghề tham gia. Trong bối cảnh thị trường lao động đang "nóng" trở lại với sự khắt khe ngày càng cao của ứng viên, sự kiện đã mở ra những góc nhìn sâu về chiến lược Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding). Làm thế nào để tạo cú bật mạnh mẽ và ghi dấu ấn của doanh nghiệp trong tâm trí nhân tài? Câu trả lời đã được bà Điêu Hoàng Tú Uyên - Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn nguồn nhân lực Anphabe giải mã qua những con số biết nói.
57% ứng viên sẵn sàng "nhảy việc", vì sao doanh nghiệp vẫn không tuyển được người?
Sáng nay 17/4 tại văn phòng Anphabe đã diễn ra workshop "Tuyển dụng thông minh cùng LinkedIn Recruiter”. Vượt ra ngoài những báo cáo số liệu khô khan, sự kiện đi sâu vào bản chất của giá trị nhân tài trong kỷ nguyên AI. Giữa làn sóng công nghệ bùng nổ, giá trị của sự bền vững đã chính thức soán ngôi những chức danh hào nhoáng, buộc các nhà tuyển dụng phải thay đổi cách tiếp cận nếu không muốn bỏ lỡ nhân tài.
Bản tin nhân sự Anphabe 13/4-20/4
Anphabe tổng hợp các tin tức nổi bật nhất về thị trường lao động và chính sách mới tuần qua.
97% nhân tài "rơi rụng" trước phỏng vấn, đâu là lý do?
Ngày 21/04/2026, bà Điêu Hoàng Tú Uyên – Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn Nguồn nhân lực Anphabe đã có những chia sẻ tại buổi Webinar "Bắt sóng ứng viên 2026: Xây dựng chiến lược EVP hấp dẫn". Sự kiện không chỉ là những con số "biết nói" về thị trường lao động mà còn giải quyết trực tiếp những bài toán hóc búa về Định vị Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EVP) trong bối cảnh mới.
Môi trường làm việc điển hình
Làm thế nào để đo lường hạnh phúc và gắn kết của nhân viên?
Trong thời đại doanh nghiệp đều đâu từ cho công nghệ nhưng vẫn đánh mất nhân tài chỉ vì “một cảm xúc chưa được lắng nghe”, việc đo lường hạnh phúc và gắn kết của nhân viên không còn là hoạt động phụ trợ, mà là một năng lực lãnh đạo mới. Nhưng làm thế nào để đo được mức độ hạnh phúc và gắn kết có vẻ định tính ấy bằng dữ liệu cụ thể và trở thành chiến lược phát triển?