Điều gì đã diễn ra trong 1 thập kỉ qua?
Tài liệu đặc biệt tổng hợp hành trình một thập kỷ đầy biến động của thị trường lao động Việt Nam. Qua 4 phần nội dung sâu sắc, báo cáo hé lộ 6 yếu tố “bất biến” trong tâm lý người đi làm giữa “muôn vạn biến” của môi trường, 6 dịch chuyển quan trọng đã xảy ra và khó có thể đảo ngược, những thách thức lớn mà CEO và HR phải đối mặt, cùng 5 định hướng chiến lược giúp tổ chức chuẩn bị vững vàng cho tương lai đầy ngờ vực. Đây là món quà giá trị Anphabe dành tặng các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm sự bứt phá trong hành trình nhân tài dài hạn.
Tỷ lệ nghỉ việc tăng cao, nhưng đằng sau mỗi quyết định ra đi là một câu chuyện cá nhân phức tạp. Báo cáo “Chuyện Những Người Ra Đi” hé lộ bức tranh đa chiều về lý do nghỉ việc của nhân sự tại Việt Nam, được rút ra từ hơn 70.000 phản hồi thực tế năm 2019.
ZOMBIE CÔNG SỞ là bài toán khó với tất cả các nhà quản lý nhưng cũng là thách thức đầy tính nhân văn, ẩn chúa nhiều cơ hội tối đa hóa hiệu suất cho tổ chức. Hy vọng là báo cáo này sẽ đem đến những hiểu biết hữu ích và khung hành động thiết thực cho chiến lược tái gắn kết của mọi doanh nghiệp cũng như giúp mỗi người đi làm gắn kết và hạnh phúc hơn.
Nội dung báo cáo cập nhật những chỉ số then chốt về thị trường lao động Việt Nam, bao gồm tỷ lệ thất nghiệp năm 2023, tình hình đăng ký và giải thể doanh nghiệp theo ngành, xu hướng tuyển dụng cùng dự kiến biến động trong năm 2024, và đặc biệt là tỷ lệ người lao động có ý định nghỉ việc trong năm tới. Đây là tài liệu cần thiết giúp doanh nghiệp dự báo nguồn lực, điều chỉnh chiến lược nhân sự và sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thị trường.