Dành tặng cho khách hàng của Anphabe

CHĂM SÓC NHÂN TÀI TOÀN DIỆN

Báo cáo Chăm sóc Nhân tài Toàn diện là tài liệu không thể bỏ qua dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự. Anphabe tổng hợp những insight thực tế về kỳ vọng người lao động, mục tiêu tài chính theo thế hệ, phúc lợi thiết thực thay thế tăng lương và các kỹ năng sống còn cho nguồn nhân lực tương lai.

Hoàn tất thông tin để nhận báo cáo

Bằng cách nhấp vào “TẢI NGAY”, bạn đồng ý nhận các email không thường xuyên từ Anphabe. Bạn cũng đồng ý rằng dữ liệu cá nhân của bạn sẽ được xử lý theo Chính sách bảo mật | Anphabe.

CHĂM SÓC NHÂN TÀI TOÀN DIỆN

Related Articles

Báo Cáo Xu Hướng Nhân Tài Việt Nam – 10 Năm Nhìn Lại
Báo cáo từ Anphabe

Báo Cáo Xu Hướng Nhân Tài Việt Nam – 10 Năm Nhìn Lại

Tài liệu đặc biệt tổng hợp hành trình một thập kỷ đầy biến động của thị trường lao động Việt Nam. Qua 4 phần nội dung sâu sắc, báo cáo hé lộ 6 yếu tố “bất biến” trong tâm lý người đi làm giữa “muôn vạn biến” của môi trường, 6 dịch chuyển quan trọng đã xảy ra và khó có thể đảo ngược, những thách thức lớn mà CEO và HR phải đối mặt, cùng 5 định hướng chiến lược giúp tổ chức chuẩn bị vững vàng cho tương lai đầy ngờ vực. Đây là món quà giá trị Anphabe dành tặng các nhà lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đang tìm kiếm sự bứt phá trong hành trình nhân tài dài hạn.

THE LEAVERS - CHUYỆN NHỮNG NGƯỜI  RA ĐI
Báo cáo từ Anphabe

THE LEAVERS - CHUYỆN NHỮNG NGƯỜI RA ĐI

Tỷ lệ nghỉ việc tăng cao, nhưng đằng sau mỗi quyết định ra đi là một câu chuyện cá nhân phức tạp. Báo cáo “Chuyện Những Người Ra Đi” hé lộ bức tranh đa chiều về lý do nghỉ việc của nhân sự tại Việt Nam, được rút ra từ hơn 70.000 phản hồi thực tế năm 2019.

ZOMBIE CÔNG SỞ - THẬT HAY ẢO?
Báo cáo từ Anphabe

ZOMBIE CÔNG SỞ - THẬT HAY ẢO?

ZOMBIE CÔNG SỞ là bài toán khó với tất cả các nhà quản lý nhưng cũng là thách thức đầy tính nhân văn, ẩn chúa nhiều cơ hội tối đa hóa hiệu suất cho tổ chức. Hy vọng là báo cáo này sẽ đem đến những hiểu biết hữu ích và khung hành động thiết thực cho chiến lược tái gắn kết của mọi doanh nghiệp cũng như giúp mỗi người đi làm gắn kết và hạnh phúc hơn.