Xây Đội Ngũ Mạnh Khi Nguồn Lực Còn Mỏng

Doanh nghiệp vừa và nhỏ thường không thiếu khát vọng. Điều họ thiếu nhiều hơn là thời gian, nguồn lực, hệ thống và một cách làm đủ đơn giản để phát triển đội ngũ một cách bài bản. “Doanh Nghiệp Nhỏ, Khát Vọng Lớn” là cẩm nang dành cho các nhà sáng lập, chủ doanh nghiệp, HR, quản lý và đội ngũ phụ trách đào tạo trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tài liệu giúp người đọc nhìn lại một câu hỏi rất thực tế: làm thế nào để phát triển năng lực nhân sự khi doanh nghiệp chưa có ngân sách lớn, chưa có phòng L&D hoàn chỉnh và vẫn đang phải chạy theo áp lực vận hành mỗi ngày? Cuốn sách gợi mở cách xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với doanh nghiệp nhỏ: bắt đầu từ nhu cầu thật, chọn đúng nhóm năng lực cần ưu tiên, thúc đẩy học tập linh hoạt, nâng cao mức độ gắn kết và từng bước hình thành văn hóa học tập trong tổ chức. Đây không phải là một tài liệu lý thuyết về đào tạo. Đây là một bản hướng dẫn thực tiễn giúp doanh nghiệp nhỏ bắt đầu phát triển con người theo cách vừa sức, có trọng tâm và có thể triển khai ngay.