"Chiêu" của head hunter?

Với cách trả lời của anh Hiếu với các bạn HH như trên, chắc chắn các bạn ấy sẽ không dám làm phiền anh nữa, vì ít có doanh nghiệp nào dám tuyển người như anh.

 Cảm ơn bài viết của bạn Do Chi Hieu.

Ở vai trò của người đã và đang làm công việc headhunt, theo mình thì với những case bạn gặp chưa được gọi là "chiêu" đâu. Nếu đã gọi là "chiêu" thì sẽ rất là khó "đỡ" đấy :))

Nếu như ở thời điểm hiện tại, bạn chưa thật sự hoặc không có nhu cầu thay đổi hay tìm công việc mới, theo mình, bạn có thể thẳng thắn trao đổi điều này với headhunter khi họ gọi cho bạn, không cần phải vặn vẹo hay "shock" họ. Mình nghĩ, headhunter sẽ hiểu phải làm như thế nào khi nhận câu trả lời từ bạn.

Dù sao đi nữa, có bao giờ bạn nghĩ đến một ngày bạn sẽ mong chờ 1 cuộc
gọi từ phía headhunt để mang đến cơ hội nghề nghiệp tốt hơn cho bạn
không?

Thân mến.

bài viết chuẩn luôn

Lâu rồi không tham gia góp ý, thấy bài này khác quan điểm của mình quá nên mình cũng mạnh dạng có đôi lời thế này:

Thứ nhất: mình đồng tình với bạn Tuyen Hoang Gia Le Huynh, nếu bạn đã có công việc ổn định rồi thì cũng nên bày tỏ chứ không nên ném đá hội nghị, khổ thân họ, dù sao họ cũng chỉ làm công việc của họ, nếu bạn không thích hãy yêu cầu họ xóa số điện thoại của bạn trong danh sách. 

Thứ 2: Mình cũng quan hệ với nhiều anh chị em làm headhunt, mình biết nếu là một headhunter thực sự sẽ không gọi điện nói với bạn mấy câu quá lố kiểu đó, có chăng thì là thực tập sinh ( cho tập gọi điện cho quen ) hay là các công ty môi giới nhân sự con con thiếu kinh nghiệm mới nói chuyện kiểu ấy thôi. hay đơn giản là hồ sơ của bác nằm trong sanbox và họ đang làm việc phân loại ứng viên mà thôi.

Thứ 3: Ai cũng có lúc sa cơ lỡ vận, hãy trân trọng những cơ hội đến với bạn! 

Cuối cùng, nghề headhunter bản chất là sale, môi giới nên nó cũng tùy vào trình độ và duyên của mỗi người, có người hay người dở, hãy vui lên và chân trọng điều đó vì dù sao bác vẫn còn có giá trên thị trường. 
Chứ như em ngồi mốc mép chẳng ma nào gọi :D

Mỗi ngày TB anh nhận đc 1 cuộc gọi của HH, chúc mừng anh vì như vậy là tên tuổi của anh đã được giới HH biết đến rất nhiều.

Tuy nhiên có điều em thấy hơi lạ là với một người senior như anh được xếp vào top 4 Expert của Anphabe Discussions mà anh mạnh tay ném đá giới HH ( chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp ) không thương tiếc như vậy. Lạ là sau khi thấy anh post bài, rất nhiều anh chị hưởng ứng nói hay. Em thì thấy không nên nói như vậy.

Em thì ủng hộ quan điểm của một số anh chị trong diễn đàn này là nếu mình không đồng ý, không muốn nhảy việc thì từ chối ngay đầu cuộc gọi để không mất thời gian quý báu của cả hai, hoặc có thể mình giới thiệu ứng viên khác cho họ,.... mặc dù mình biết có thể HH đó "chém gió, hay unprofessional". Không nên nói móc HH, vì họ kém chuyên nghiệp nên mới hỏi anh như vậy, nhưng anh móc lại thì hóa ra là...bằng nhau ạ.

Sông có khúc người có lúc, như chị Tuyen Hoang Gia Le Huynh nói có bao giờ anh nghĩ có lúc anh sẽ phải nhờ đến HH giới thiệu job không ?

Thêm nữa, với tình huống số 4. Chiêu "nhắm mắt gắp thịt"

HH: "...anh ơi em thấy anh từng làm Business Analyst, cty Zalora đang tuyển business development manager..."

Mình: "Ý em bảo anh đi bán dép dạo hả?"

Đâu phải cứ làm Tài chính, Đầu tư, ngân hàng là cao quý, còn bán dép dạo như Zaloza thì sao ? Cocacola họ cũng tuyển toàn các nhân vật suất sắc để bán nước ngọt đó thôi anh.

Thân,