Khi nào phòng nhân sự trả lời mail cho bạn ?
Mình có một câu hỏi "ngờ nghệch" rằng:
Khi bạn apply một job được post trên mạng, site kiếm việc hay website của chính công ty. Thì khi nào bạn nhận được mail hồi âm (cho dù không được duyệt để phỏng vấn hay test) ?
Cảm giác của một ứng viên như thế nào khi chuẩn bị một CV rõ ràng, đầu tư rất kỹ cho 1 cover letter gởi cho bộ phận nhân sự mà ngày đi tháng lại không hề thấy một hồi âm, dù rằng là 1 cái mail trả lời cho biết hồ sơ không đủ/hợp yêu cầu ?
Ngày nay có biết bao nhiêu công cụ trả lời mail nhanh chóng, tự động và gởi hàng loạt trên danh sách mail list. Vậy thì tại sao người ta không "lịch sự" với nhau khi chỉ mất vài phút ? có phải vì quá bận rộn nên không xử lý được hàng chục nghìn hồ sơ ? hay là cái câu " gởi mail cho tôi bất kỳ vấn đề gì thắc mắc" ở cuối phần post chỉ là hình thức ?
Mình làm cho công ty K&T ở Aus, đi training ở SKT (những tập đoàn TOP của Úc và Hàn), trước khi gọi phỏng vấn, gởi bao nhiêu cái mail cho HR dept đều có trả lời nhanh chóng. Vừa rồi gởi phỏng vấn đậu tới vòng cuối cùng của Samsung-Korea cũng vậy, mail là có trả lời...Vậy mà mấy tháng trước có gởi một số mail hỏi thăm về một số công việc ở Việt Nam và apply thử vài jobs thì chỉ nhận đúng 1 lần trả lời. Không lẽ nhân viên tuyển dụng ở VN mình làm việc quá cực nhọc hơn những người cùng vị trí ở nước ngoài?
Thiết nghĩ, mỗi lần tuyển dụng là mỗi lần ứng viên (và cả những người bạn ứng viên) thấy được sự chuyên nghiệp, phong thái lớn của công ty và tập đoàn. Nhưng mà một số làm ăn phát chán làm cho người xin việc cảm thấy sự "chảnh chẹ ỏng ẹo" của công ty đó.
Pages
- Dinh Dzung1371175691
Giá mà chúng ta có thể trả lời được tất cả các ứng viên khi họ nộp hồ sơ ứng tuyển ( online & offline). Tức là chúng ta tự phản hồi bằng mail/ phone tới từng ứng viên.
Hòm thư trả lời theo mẫu tự động không mang nhiều ý nghĩa như mọi người nghĩ, nó chỉ là " xác nhận đã nhận được hồ sơ" và " trông có vẻ chuyên nghiệp'
1 ngày NV phụ trách tuyển dụng mà nhận được hàng trăm applications thì không thể nào trả lời từng người một.
Theo tôi ( cách tôi đang thực hiện) thì trong lúc lọc hồ sơ, tôi sẽ trả lời email những ứng viên tiềm năng mà thôi.
Nếu bạn là ứng viên, đã nộp hồ sơ lâu rồi mà chưa được liên hệ sau 1 tháng thì hãy coi như mình đã bị loại và đừng có buồn :). Hãy đọc kỹ lại yêu cầu tuyển dụng và kiểm tra lại nội dung application của mình.
Nhiều bạn nghĩ có nhiều nhà tuyển dụng " chảnh", mỗi công ty là một nhà tuyển dụng, VN có hàng trăm ngàn công ty để bạn so sánh. Và những lúc bạn bị "tảng lờ" thì có thể nhà tuyển dụng đó đang chạy theo săn đón 1 tài năng nào đó .
-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXcZaFneDh
-
More
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeanJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdocJpnVm6xtg.. - Trang Le1371018209
Em cũng cùng suy nghĩ với anh. Dù cho hồ sơ ứng viên có đáp ứng được yêu cầu hay không thì NTD cũng nên hồi đáp cho ứng viên biết. Trước giờ em apply cho các công ty, rồi ngồi ở nhà cứ phập phồng, hồi hộp không biết lúc nào mình được gọi hẹn phỏng vấn? còn thấy hơi lâu một chút là nghĩ chắc rớt rồi?!, nhiều lúc k dám rời cái điện thoại của mình nữa. haiz
-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qVlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXbZSFneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeamJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpwaZZlVm6xtg.. - Gia Bui1371109671
Nếu có dòng này tự động trả lời này thì có lẽ đã không thành vấn đề :)
"Thank you for your application and your interest in ABCXYZ corporation. We will review your profile and if we believe we have a match for you, we will contact you for next step. If you do not hear from us by then please assume that your application has not been successful this time."
Tuy nhiên cũng còn tùy vào hoàn cảnh và cơ sở kỹ thuật của từng cty.Và chuyện có thể có 1 phần ở về phía ứng viên, vd như trong vài trăm ứng viên cho 1 vị trí liệu trong số đó có được bao nhiêu % là thực sự apply hay chỉ là "thử xem sao", "thử cho vui", v.v...
Các công ty sẽ chú trọng hơn khi họ cần thể hiện sự chuyên nghiệp, phong thái lớn v.v... nhưng họ chưa làm, có lẽ là vì họ chưa cần :)
Có 1 điều mà ứng viên quan tâm nữa là khi trượt họ muốn biết vì sao bị trượt, nhưng có lẽ sẽ không bao giờ biết được.
------
Didn't Get the Job? You'll Never Know Why
http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324423904578523683173841190.html-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qXm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXb5uFneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeampmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlwapZlVm6xtg.. - Thai Nguyen1371198163
"Nhập gia tùy tục". Nếu anh Khanh Ngô hỏi cái vấn đề mà anh sẽ biết chắc được câu trả lời là "Ở ĐÂY NÓ THẾ!" Thì em thiết nghĩ anh không nên hỏi thì hay hơn.
-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qal4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXcpeFneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeanZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhvaJhnVm6xtg.. - Mai Tran1371032871
Đó là văn hóa và thói quen rồi anh Khanh Ngo ơi. Nếu muốn thay đổi phải tốn nhiều thời gian đó. :)
-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qVmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXbZqFneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeamJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmlrcJdXb7Cx - Tuan Dang1371033473
Có lẽ hiện tại HR tại VN thiếu 1 công cụ chuyên nghiệp để xử lý hồ sơ : điều này sẽ giúp HR rất nhiều trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cũng như trả lời tự đông cho những ứng viên không đạt yêu cầu.
Do vậy, cũng không hẳn nên trách HR tại Việt Nam
-
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXbZuFneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeamJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhpcJdmVm6xtg.. -
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5qWnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaXbp2FneDh
hZWZmplll3KVlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeamZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtpaZ5rVm6xtg..