Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng các yêu cầu kỹ thuật cho các gói thầu Xây dựng.
• Tương tác với các Phòng ban/ Bộ phận làm rõ thông tin dự thầu có đáp ứng yêu cầu của hồ sơ mời thầu và đề xuất chỉnh sửa (nếu có).
• Xây dựng, sắp xếp, triển khai công tác đấu thầu, mời thầu và lựa chọn nhà thầu  Xây dựng.
• Phối hợp với các phòng ban quản lý khối lượng, đơn giá tham gia đấu thầu mời thầu, giao thầu
• Tìm hiểu cập nhật giá thị trường, giá tham chiếu công trình tương tự kịp thời làm cơ sở đánh giá giá dự thầu.
• Phân tích, đánh giá đơn giá phát sinh của Nhà thầu phụ theo qui trình phát sinh được phê duyệt.
• Tổ chức họp đàm phán, thương thảo đơn giá với Nhà thầu (nếu được sự phân công lãnh đạo phòng ban)
• Theo dõi hồ sơ trình duyệt KQCT đến khi ra thông báo trúng thầu cho Nhà thầu thực hiện.
• Thực hiện các báo cáo theo qui định của Lãnh đạo phòng ban.

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.