Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Đọc hiểu tất cả bản vẽ thiết kế của các dự án. Quản lý và kiểm soát thiết kế.
• Kiểm soát, kiểm tra, rà soát, phản biện hồ sơ thiết kế, bản vẽ thiết kế kết cấu của các dự án.
• Kiểm tra, để xuất điều chỉnh, bổ sung hồ sơ thiết kế kết cấu trong quá trình thi công.
• Phối hợp với Phòng ban, Bộ phận có liên quan trong suốt quá trình thực hiện dự án để thống nhất phương án, giải pháp thiết kế kết cấu cho các dự án.
• Kiểm tra, rà soát, báo cáo Giám đốc, PGĐ phòng: Đề cương, Nhiệm vụ thiết kế của hồ sơ; Spec kỹ thuật, Biện pháp thi công, Quy trình bảo trì, Shopdrawings, liên quan đến kết cấu, xây dựng.
• Tham gia góp ý, phản biện về Hồ sơ Thiết kế kết cấu ở giai đoạn TKCS, TKKT, … Phối hợp soát xét kiểm tra và phát hành HSTK BVTC.
• Kiểm tra, soát xét và ký đề xuất các hồ sơ kỷ thuật phần kết cấu xây dựng như RFA/RFI, Shopdrawing, BPTC, duyệt mẫu, … tại các dự án.

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.