Trong tuần qua, tâm điểm thị trường đổ dồn vào các báo cáo thống kê quý I/2026 và đề xuất cải cách lương cơ sở. Ngoài ra vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực và rủi ro đào thải trong thời kỳ AI cũng vẫn rất được quan tâm.
Tính đến hết quý I/2026, thu nhập bình quân của người lao động đạt mức 9 triệu đồng/tháng, tăng trưởng ổn định so với cùng kỳ. Đáng chú ý, mức thu nhập tại khu vực thành thị đạt 11,2 triệu đồng, cao gấp 1,23 lần so với khu vực nông thôn.
Theo Báo Nhân Dân
Nguồn: Quý I/2026: Thị trường lao động tiếp tục duy trì ổn định | Báo Nhân Dân điện tử
Xu hướng ứng dụng AI trong tuyển dụng và vận hành doanh nghiệp đang tạo ra làn sóng "học lại" (reskilling) mạnh mẽ trong cộng đồng người đi làm. Các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có khả năng làm chủ công cụ trí tuệ nhân tạo để tối ưu hóa hiệu suất.
Theo Báo Lao Động
Nguồn: Thị trường lao động "tinh" hơn
Báo cáo quý I/2026 ghi nhận gần 787.000 người thiếu việc làm, trong đó lao động từ 35-45 tuổi chiếm tỉ lệ đáng kể tại các phiên giao dịch. Nhóm này đối mặt với thách thức kép: gánh nặng tài chính gia đình lớn nhưng lại có "độ trễ" về kỹ năng số so với lực lượng lao động trẻ.
Theo Báo Lao Động
Nguồn: Lao động 35-45 tuổi nằm trong “vùng xoáy” đào thải
Theo ghi nhận tại các hội chợ việc làm đầu tháng 4, nhu cầu tuyển dụng lao động ngành du lịch và lữ hành tăng mạnh 30% nhằm chuẩn bị cho mùa cao điểm hè. Nhiều doanh nghiệp lớn như Saigontourist, Vietravel đã trực tiếp phỏng vấn và tiếp nhận hàng ngàn hồ sơ ứng tuyển ngay tại sự kiện.
Theo Báo Dân Trí
Link: Nhu cầu tuyển lao động ngành du lịch tăng 30% | Báo Dân trí