Sự kiện và hoạt động
97% nhân tài "rơi rụng" trước phỏng vấn, đâu là lý do?
Ngày 21/04/2026, bà Điêu Hoàng Tú Uyên – Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn Nguồn nhân lực Anphabe đã có những chia sẻ tại buổi Webinar "Bắt sóng ứng viên 2026: Xây dựng chiến lược EVP hấp dẫn". Sự kiện không chỉ là những con số "biết nói" về thị trường lao động mà còn giải quyết trực tiếp những bài toán hóc búa về Định vị Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EVP) trong bối cảnh mới.
Bản tin nhân sự Anphabe 13/4-20/4
Anphabe tổng hợp các tin tức nổi bật nhất về thị trường lao động và chính sách mới tuần qua.
57% ứng viên sẵn sàng "nhảy việc", vì sao doanh nghiệp vẫn không tuyển được người?
Sáng nay 17/4 tại văn phòng Anphabe đã diễn ra workshop "Tuyển dụng thông minh cùng LinkedIn Recruiter”. Vượt ra ngoài những báo cáo số liệu khô khan, sự kiện đi sâu vào bản chất của giá trị nhân tài trong kỷ nguyên AI. Giữa làn sóng công nghệ bùng nổ, giá trị của sự bền vững đã chính thức soán ngôi những chức danh hào nhoáng, buộc các nhà tuyển dụng phải thay đổi cách tiếp cận nếu không muốn bỏ lỡ nhân tài.
Bản tin nhân sự Anphabe 06/04-13/04
Thị trường lao động tuần qua nóng với thuế siết chuyển khoản lương 5 triệu, công nghệ sa thải 80.000 việc làm do AI, và xuất khẩu lao động (155.000 người '25) cần tái cấu trúc khẩn cấp.
Bản tin nhân sự Anphabe 30/03-06/04
Trong tuần qua, tâm điểm thị trường đổ dồn vào các báo cáo thống kê quý I/2026 và đề xuất cải cách lương cơ sở. Ngoài ra vấn đề về chất lượng nguồn nhân lực và rủi ro đào thải trong thời kỳ AI cũng vẫn rất được quan tâm.
Bản tin nhân sự Anphabe 23/3-30/3/2026
Tổng hợp những tin tức mới nhất về thị trường và người lao động từ 23/3-30/3/2026
Đường đến Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®
Ngày 24/3/2026, Webinar "Đường đến Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®: Doanh nghiệp của bạn đang ở đâu trong cuộc đua thu hút nhân tài?" do Anphabe tổ chức đã thu hút nhiều đại diện doanh nghiệp từ đa dạng ngành nghề tham gia. Trong bối cảnh thị trường lao động đang "nóng" trở lại với sự khắt khe ngày càng cao của ứng viên, sự kiện đã mở ra những góc nhìn sâu về chiến lược Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding). Làm thế nào để tạo cú bật mạnh mẽ và ghi dấu ấn của doanh nghiệp trong tâm trí nhân tài? Câu trả lời đã được bà Điêu Hoàng Tú Uyên - Giám đốc Nghiên cứu và Tư vấn nguồn nhân lực Anphabe giải mã qua những con số biết nói.
Bản tin nhân sự Anphabe từ 16/3-23/3
Cập nhật những thông tin mới nhất về thị trường lao động và người đi làm tuần qua/
Bản tin nhân sự Anphabe từ 9/3-16/3
Thị trường lao động tuần qua từ 9/3-16/3 ghi nhận làn sóng cắt giảm nhân sự tại các ngân hàng và yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn để tiếp cận mức lương cao. Trong bối cảnh đó, người đi làm đang tích cực tự nâng cấp kỹ năng (ngoại ngữ) và ưu tiên sự linh hoạt (làm việc online) để thích nghi với các biến động kinh tế và áp lực công nghệ.
BẢN TIN NHÂN SỰ ANPHABE TỪ 2/3-9/3/2026
Anphabe tổng hợp các tin nổi bật về thị trường lao động và người đi làm tuần qua.
Lãnh đạo doanh nghiệp nên chọn hướng đi nào giữa làn sóng AI và cuộc đua tinh gọn tổ chức 2026?
Sáng ngày 05/03/2026 tại CGV Landmark 81, Anphabe đã tổ chức Anpha Insight Meetup - Từ Insight đến Hành động, quy tụ các CEO và HR Leader cùng cập nhật những xu hướng nhân sự mới nhất từ Hội nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® và thảo luận hướng đi chiến lược cho doanh nghiệp trong bối cảnh AI tăng tốc và làn sóng tinh gọn.
Bản tin nhân sự Anphabe từ 23/02 - 02/03
Tổng hợp 3 tin nổi bật từ 23/02 - 02/03 về thị trường lao động và người đi làm.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026: Nghỉ mấy ngày, có nghỉ bù không?
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài đầu năm, người lao động cả nước sẽ tiếp tục được nghỉ các dịp lễ lớn trong năm 2026 gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 – Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9. Dưới đây là lịch nghỉ chi tiết theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Bản tin nhân sự Anphabe từ 19/01 - 26/01
Bản tin Anpha News tuần này mang đến góc nhìn đa chiều về thị trường lao động đầu năm 2026: Từ những quy định mới về lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, đến nghịch lý 'thừa người thiếu việc' tại các dự án cao cấp. Đặc biệt, xu hướng lao động trẻ đánh đổi an sinh lấy tự do đang đặt ra bài toán lớn cho hệ thống phúc lợi xã hội. Cùng điểm lại những sự kiện nhân sự nổi bật nhất tuần qua.
Bản tin nhân sự Anphabe từ 12/1 - 19/1
Anphabe tổng hợp nhanh những điểm tin đáng chú ý về thị trường nhân sự trong giai đoạn 12/01 - 19/01, từ xu hướng tuyển dụng và nhu cầu nhân lực, biến động thu nhập, phúc lợi, đến các cập nhật chính sách lao động nổi bật.
Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – khối doanh nghiệp vừa 2025 gọi tên những doanh nghiệp nào?
Bảng xếp hạng ghi nhận PepsiCo Foods Việt Nam, Starbucks Việt Nam, Lotte Mall West Lake Hanoi, Imexpharm Corporation cùng nhiều doanh nghiệp tiêu biểu khác trong khối doanh nghiệp vừa 2025.
Đâu là những cái tên góp mặt trong top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – khối doanh nghiệp lớn?
Unilever Việt Nam, AEON Việt Nam, Vin Group, Viettel Group và nhiều doanh nghiệp được vinh danh trong Bảng xếp hạng top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025.
Vinh danh Top 100 doanh nghiệp xuất sắc tại hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025
Anphabe chính thức công bố kết quả Bảng xếp hạng (BXH) được mong chờ Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025.
Áp lực người tiên phong & hành trình “lập trình tương lai” của người làm nhân sự
CEO Thanh chia sẻ về hành trình 6 tháng khảo sát "nhức não" với 73.000+ người làm việc và 560+ CEO/HRD để hiện thực hóa chủ đề “Code The Future” tại Vietnam Best Places to Work Summit 2025.