Anphabe tổng hợp nhanh những điểm tin đáng chú ý về thị trường nhân sự trong giai đoạn 12/01 - 19/01, từ xu hướng tuyển dụng và nhu cầu nhân lực, biến động thu nhập, phúc lợi, đến các cập nhật chính sách lao động nổi bật.
1. Việt Nam chính thức có thêm 1 ngày nghỉ
Nghị quyết 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam thống nhất chọn ngày 24-11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam" với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương.
2. Cập nhật mới về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP (Nghị định số 374) quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng BHTN... Nghị định số 374 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
3. “Khát” lao động có tay nghề
Bắc Ninh nổi lên "ngôi sao tăng trưởng" phía Bắc với vốn FDI 5,5 tỷ USD năm 2025, vượt kế hoạch, đứng thứ ba cả nước. Khu vực có gần 3.400 dự án công nghiệp, chủ yếu điện tử, linh kiện, may mặc, logistics; thu hút khoảng 830.000 lao động, phần lớn ngoại tỉnh. Tỷ lệ lấp đầy đất công nghiệp hơn 55%, các nhà máy mở rộng liên tục khiến tình trạng thiếu lao động xuất hiện, cao điểm cận Tết và đầu năm.
Để hút người, doanh nghiệp chi thưởng nóng mạnh tay. Những người tự ứng tuyển hoặc qua giới thiệu nội bộ, nếu làm đủ 4 tháng được nhận 9 triệu đồng tiền thưởng, người giới thiệu nhận 4 triệu. Mức này cao gấp 2,5 lần cùng kỳ năm trước.
4. Một số người đi làm bỏ thưởng, nhảy việc trước Tết
Một bộ phận người lao động chấp nhận “bỏ thưởng”, bỏ khoản tiền cuối năm để chuyển việc sớm, nhằm nắm cơ hội tuyển dụng đầu năm và cải thiện mức lương. Họ lo rằng nếu chờ đến sau kỳ nghỉ (đặc biệt khi Tết muộn) thì sẽ lỡ “làn sóng” tuyển dụng quý I.
Ở góc nhìn nhân sự, đây cũng là dấu hiệu của một tư duy mới: ưu tiên quỹ thời gian và bước tiến nghề nghiệp, thay vì chỉ tối ưu “khoản thưởng cuối năm”.
