Nền kinh tế việc làm tự do (Gig economy): Khi ổn định không còn là cố định

Nền kinh tế việc làm tự do (Gig economy): Khi ổn định không còn là cố định

Related Articles

“Sóng" AI đã đến: Doanh nghiệp Việt đang ở đâu và cần làm gì?
Xu hướng nhân sự

“Sóng" AI đã đến: Doanh nghiệp Việt đang ở đâu và cần làm gì?

Trong bối cảnh AI bùng nổ toàn cầu, doanh nghiệp Việt đang bắt đầu chuyển mình. Bài viết phân tích sâu tiềm năng, thách thức và giải pháp để ứng dụng AI hiệu quả – từ đào tạo nhân sự, chiến lược công nghệ đến bài toán chuyển đổi toàn diện, giúp DN Việt không bị bỏ lại phía sau trên hành trình số hóa.

7 Xu hướng định hình tương lai HR năm 2025
Xu hướng nhân sự

7 Xu hướng định hình tương lai HR năm 2025

Khám phá 7 xu hướng quản trị nhân sự nổi bật năm 2025 như trải nghiệm nhân viên siêu cá nhân hóa, nền kinh tế kỹ năng, AI & tự động hóa, sức khỏe tinh thần, DEI&B, Hybrid Work 2.0 và tổ chức hướng đến mục đích. Bài viết mang đến góc nhìn chiến lược giúp chuyên gia HR và lãnh đạo doanh nghiệp sẵn sàng bứt phá trong kỷ nguyên nhân sự mới.

10 Xu Hướng Công Việc Gây Sốt Năm 2025: AI, Nghỉ Việc Không Cần Kế Hoạch, Đến Văn Phòng Chỉ Để Uống Cà Phê!
Xu hướng nhân sự

10 Xu Hướng Công Việc Gây Sốt Năm 2025: AI, Nghỉ Việc Không Cần Kế Hoạch, Đến Văn Phòng Chỉ Để Uống Cà Phê!

“10 Xu Hướng Công Việc Toàn Cầu 2025” từ Deel vừa công bố đã phác họa một bức tranh sinh động và đầy biến động của tương lai thị trường lao động. Từ xu hướng Remote Husband giúp vợ chồng cùng thăng tiến, đến trào lưu Coffee Badging đến văn phòng chỉ để điểm danh, hay Naked Quitting – nghỉ việc không cần kế hoạch… tất cả phản ánh sự thay đổi nhanh chóng trong tư duy và hành vi người lao động toàn cầu.