After a mass firing, how should you feel?
I just fired a big team in my company and now torn with the thought if it’s a right thing to do. If you were me, how should you feel
Pages
- herbert white1317181610
I am sorry you had to go through that. It is unfortunate but mass firings are most often due to some other larger economic issue unrelated to your performance and unrelated to the performance of those your had to fire.
I am sure you are not happy with the situation. You will be going through a recovery phase. The first part of that is to realize that you were not in control and it is not your fault. The second part is to think about recovery. What do you have to do to get your self on track. That would include evaluating your career and whether staying at your company is a good idea.
The employees you had to let go are going through the same experience. They will be realizing it is nothing that they did and will work on where to continue their career. Having been through a number of these I am amazed at how everyone pursues their self interest and recover quickly. They spread out and find new positions quickly.. . So worry about your own recovery and know that all the people who lost their jobs will be searching and finding jobs.
Two more things: In the US mass firings are now called "Reduction in Force" or "RIF's" -- I think that is impart to make it sound less bad than mass firings. Also are you still employed? While I think we should be generous to others you do need to take care of yourself given the instability.
Good luck
-
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTnpaWhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60. 1
- hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWmTboae3-A.
-
More
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZqWmYSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalWttcYhwsbA. - Vuong Do1316749481
So terrible, you fire people without reasons!:-( if you have appropriate reasons to do so (firing them), then you do not have to be torn now!
-
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTnZSXhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWiRb4ae3-A.
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZmUmoSh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBalmZxa4hwsbA. - Trần Ngô Định Công1316750182
It depends on the reason. But, always have bad feeling with such difficult action like that. Glad to share with you. You must check a gain some days each the reason to make sure if it's correct. Follow and encourage them as you can. That will be a great act to motivate them, help them be more improved.
Please to share with you.
-
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTnZSZhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWiRcYae3-A.
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZmUnISh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWhsb4hwsbA. - Pascal Ho Ba Dam1317178151
Tôi rất hiểu và thông cảm với bạn vì đây là một việc làm rất khó khăn cho một người phụ nữ trẻ! Tôi cho là bạn làm trong bộ phận Marketing, nó có nghĩa là một số nhà lãnh đạo trong công ty của bạn không chịu trách nhiệm về công việc của họ! Hãy cẩn thận!
có 2 cảm xúc mà bạn có thể có:
1 - Nếu Giám đốc, Giám đốc điều hành của bạn, giải thích cho bạn lý do tại sao ông muốn sa thải mọi người và quan trọng hơn là họ lập ra chiến lược marketing để đưa công ty đi lên, và bạn tin rằng ông đang cầm chiếc chìa khóa của thành công trong tay, nếu đúng như vậy thì bạn hãy cảm thấy nhẹ nhõm. Ông đã lựa chọn đúng người để thực hiện chiến lược của mình và bạn là một trong những người có giá trị (quan trọng) có thể làm được điều đó. Khi công ty đi lên, bạn luôn luôn có thể tuyển lại những người bạn đã sa thải nếu đó là những người mà bạn cảm thấy sẽ làm việc tốt cho công ty của bạn.
2 - Nếu Giám đốc điều hành của bạn, giải thích họ chỉ cắt giảm chi phí để tiết kiệm và tiếp tục kinh doanh như thường lệ, hoặc giải thích về chiến lược marketing khác mà bạn cảm thấy không có mùi thành công: nếu đúng vậy thì bạn nên cảm thấy sợ hãi rằng bạn có thể sẽ là người tiếp theo bị sa thải, người tiếp theo không được trả tiền lương (hoặc muộn ) vào cuối tháng này.
Nếu vậy Lời khuyên của tôi là bạn hãy bắt đi tìm một công việc khác ...
-
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5sblKTnpaUhp_VoJxqg5rH19HVw8-VV6GaoGKhs60.
- hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemJyIlWmTbIae3-A.
hZWZmpVglmqVlZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZJyHlZqWl4Sh12qac4bS2dHJ2JCqz5WIbdlwZKBamWpobIhwsbA.