Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 là thông tin được nhiều người lao động quan tâm ngay từ đầu năm. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động sẽ tiếp tục bước vào chuỗi ngày nghỉ quan trọng gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 – 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Vậy năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày? Có nghỉ bù không? Mức lương làm thêm dịp lễ được tính thế nào? Dưới đây là thông tin chi tiết theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 được nghỉ mấy ngày?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).
Năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch).
Tuy nhiên, vì trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4/2026) theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động.
Như vậy, Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 kéo dài:
-
Từ thứ Bảy (25/4/2026)
-
Đến hết thứ Hai (27/4/2026)
Tổng cộng: 03 ngày liên tiếp
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 kéo dài 03 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4/2026)
Chi tiết lịch nghỉ lễ năm 2026
1. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026
-
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2026 rơi vào Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch).
-
Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (27/4/2026).
Như vậy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 kéo dài 03 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy (25/4) đến hết thứ Hai (27/4/2026).
2. Lịch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 năm 2026
Năm 2026:
-
Ngày 30/4 rơi vào thứ Năm
-
Ngày 1/5 rơi vào thứ Sáu
Đối với người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy – Chủ nhật, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 04 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 03/5/2026.
Điểm đáng chú ý là hai dịp nghỉ này khá sát nhau. Sau khi kết thúc nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động chỉ làm việc 02 ngày (28–29/4) rồi tiếp tục bước vào kỳ nghỉ 30/4 – 1/5.
3. Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2026
Theo quy định hiện hành, Quốc khánh được nghỉ 02 ngày, bao gồm ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Lịch nghỉ cụ thể sẽ được Chính phủ công bố chính thức trước thời điểm nghỉ lễ.
Quy định về làm thêm giờ trong ngày lễ, Tết
Theo Điểm a Khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và Khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp chỉ được bố trí người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết khi có sự đồng ý của người lao động (trừ các trường hợp đặc biệt theo Điều 108 Bộ luật Lao động).
Mức lương làm thêm trong ngày lễ năm 2026
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức trả lương khi làm việc vào ngày lễ được quy định như sau:
Làm thêm vào ban ngày
-
Ít nhất bằng 300% mức lương của ngày làm việc bình thường
-
Chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ đối với người hưởng lương ngày
Làm việc vào ban đêm
Ngoài mức lương nêu trên, người lao động còn được trả thêm:
-
Ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường
-
Nếu vừa làm ban đêm vừa làm thêm giờ, được cộng thêm 20% tiền lương theo đơn giá của ngày làm việc tương ứng
Tổng hợp nhanh lịch nghỉ lễ năm 2026
| Dịp lễ | Thời gian nghỉ dự kiến |
|---|---|
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 25/4 – 27/4/2026 (03 ngày) |
| 30/4 – 1/5 | 30/4 – 03/5/2026 (04 ngày, với lịch nghỉ T7-CN) |
| Quốc khánh 2/9 | 02 ngày theo thông báo chính thức |
Kết luận
Năm 2026, người lao động sẽ có nhiều đợt nghỉ lễ kéo dài liên tiếp vào cuối tháng 4 và đầu tháng 5. Việc nắm rõ lịch nghỉ và quy định về tiền lương làm thêm giúp người lao động chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân cũng như bảo đảm quyền lợi theo đúng quy định pháp luật.
|
Liên hệ Anphabe đăng ký trở thành ứng viên danh giá của Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2026:
|
