Lương cao nhưng vẫn bất an – Khi những chiếc bẫy tài chính âm thầm “nuốt trọn” sự an tâm của người đi làm
Related Articles
An sinh trong môi trường làm việc
“Điểm chạm” nhân sự: Hành trình xây gắn kết, giữ chân và phát triển nhân tài một cách bền vững
Để giữ chân nhân tài, doanh nghiệp cần hơn một mức lương hấp dẫn. Những “điểm chạm” trong suốt hành trình của nhân viên – từ ứng tuyển đến gắn bó – chính là chìa khóa tăng gắn kết, tạo động lực và thúc đẩy phát triển bền vững.
An sinh trong môi trường làm việc
Xu hướng mới và chiến lược giữ chân nhân tài qua thưởng tết
Vào mỗi dịp Tết Nguyên Đán, thưởng Tết không chỉ là một khoản thu nhập thêm, mà còn là sự ghi nhận nỗ lực và động lực để gắn bó với doanh nghiệp
An sinh trong môi trường làm việc
Lợi tức đầu tư từ hạnh phúc toàn diện tại nơi làm việc
Vai trò của người làm nhân sự trong việc kiến tạo môi trường hỗ trợ tài chính cho nhân viên từ việc xây dựng văn hóa cởi mở, cung cấp thông tin quản lý tài chính cá nhân, đến phát triển các chương trình phúc lợi thiết thực. Hạnh phúc, suy cho cùng, được xây từ những viên gạch nhỏ mỗi ngày – và mỗi doanh nghiệp đều có thể góp phần tạo nên nền móng vững chắc đó.